企業(yè)安規(guī)定中要求：每天上班前要開站班會，其中規(guī)定要“三查、三交”。根據(jù)我們長時間的巡查跟蹤，多數(shù)站班會的組織者沒有真正去查衣著、查防護用品、查精神狀態(tài)，總認(rèn)為這些事都是安全管理人員管的。其實“三查”就應(yīng)認(rèn)真查，衣著不便時在某些環(huán)境中就會帶來較大安全隱患。防護用品更為重要，巡查中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)上高處作業(yè)沒安全帶，一問就說上班時沒帶來。精神狀態(tài)上經(jīng)常有昨晚加班過晚的、打牌過晚的、酒喝多的、身體不適的等等問題。這些問題要是每天都查了、安排任務(wù)時就會心中有數(shù)，狀態(tài)不好的就不安排任務(wù)，以減少安全隱患，員工也會重視起來�！叭�交”也只交任務(wù)，技術(shù)和安全一點而過，不認(rèn)真�？傉J(rèn)為這兩項沒必要天天講。其實在站班會上把技術(shù)和安全交代清楚是非常有必要的，每個人長時間重復(fù)做同樣的事時，就會有麻痹、麻木、馬虎的心態(tài)，如果有人常常提醒質(zhì)量工藝、安全隱患中的具體問題，員工們在施工過程中遇到了這方面的事、就會想起并能重視起來。站班會上不僅要“交”問題和安全隱患，還要觀察你在“交”時被“交”的人有沒有在聽，如果你講了沒人聽或沒聽懂，還是白講。這就要求我們的站班會“三查、三交”做真、做實！