各位領(lǐng)導、同事們：
花大力氣加強教師隊伍建設(shè)，繼承了教師培養(yǎng)的光榮傳統(tǒng)。不斷探索和改進教學管理與組織方式，以課題實驗“促進教師主體性發(fā)展的研究”為載體，改革教研組織形式，增強學科教研小組的造血功能，把教研活動的主動權(quán)“還”給教師，促使各教研小組 百花齊放，共同發(fā)展”老師們通過“支教、走教、換教”等形式，努力縮小中心校與村小的差距，研究內(nèi)容一致，研究對象相當，研究方式自創(chuàng)，研究效果共享”教研氛圍中，批注式閱讀”協(xié)議式培養(yǎng)”沙龍式交流”捆綁式評價”等活動使教師發(fā)展由被動式的要我發(fā)展”逐步轉(zhuǎn)向主體性的要發(fā)展”三年中，有17人次的教師個人先后獲得了市、區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師等殊榮，25人次的教師在市、區(qū)級公開課、教師基礎(chǔ)功比賽中獲得一、二、三等獎，有94篇教師論文分別獲得省、市、區(qū)獎項。
金粟鎮(zhèn)小學全體教職工在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導下眾志成城，過去的三年�？朔щy，順利渡過2000年前后辦學的困難期，進入調(diào)整期的關(guān)鍵三年；初步完成全鎮(zhèn)小學教育布局調(diào)整后，中心校與村小縮小教、學、研差距，地方學校與原企業(yè)子弟學校進行磨合、重組的三年；也是以“和”為主題的學校組織文化得到發(fā)掘，學校辦學理念形成共識，發(fā)展思路更加明晰，管理方式得以鞏固的三年；更是金粟鎮(zhèn)小學教育重新顯露出蓬勃生機和活力，各項工作有所突破的三年。
區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，過去三年。區(qū)教研室等部門的指導下，按照屆初擬定的發(fā)展規(guī)劃和構(gòu)想的工作思路，團結(jié)全鎮(zhèn)廣大小學教職工，堅持順應“與時俱進”這一時代主流，把握好“繼承、發(fā)展和創(chuàng)新”這一主題，著力營造“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”和諧大家庭氛圍，深化以“校務公開”為載體的民主管理模式，為學校發(fā)展、教師發(fā)展和學生發(fā)展搭建了較為寬闊的平臺，較好地實現(xiàn)了任期目標。
學校繼續(xù)保持了市級“文明單位”市級“校風示范�！眳^(qū)級“衛(wèi)生先進單位”區(qū)級“管理先進學�！睓n案“省三級”等榮譽稱號，三年來。又創(chuàng)建成為了五通橋區(qū)藝術(shù)特色學�！辈@得了四川省第十二屆少百知識競賽優(yōu)秀集體獎”市藝術(shù)教育科研先進學�！笔械谌龑谩⒌谒膶们嗌倌暧补P書法大賽優(yōu)秀組織獎”區(qū)德育先進集體”區(qū)工行杯首屆青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎”區(qū)校本培訓一等獎”學校田徑代表隊分別在區(qū)第十三、十四、十五小學田徑運動會上奪得團體總分第一、第三和第二名的優(yōu)異成績。學校還于20XX年被樂山市教科所確定為直接聯(lián)系的全市三十八所學校之一，并于20XX年被區(qū)教育局督導評估定位在規(guī)范一級”
我們向著“讓金粟的孩子成為一個品牌”這一教育理想，以“咬定青山不放松”的精神，沿著“德育為根本，質(zhì)量為生命”的學校發(fā)展思路，狠抓教育質(zhì)量的提高，全面落實“以學生發(fā)展為本”。一方面強化行為習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生成為“守紀、明禮的人”，另一方面努力擴大教育時空，與社區(qū)、單位、協(xié)會加強聯(lián)系，形成教育合力，目前與社區(qū)共建的“少兒成長服務中心”下設(shè)的“少兒成長獎勵基金”、“留守兒童校外教育顧問組”、“社區(qū)少先隊組織”正在彌補著學校教育的空隙，成為我校德育工作的亮點。我們還通過開展內(nèi)容生動、形式豐富，如體育周活動，野外炊事活動，傳統(tǒng)的跳繩、踢毽子，作業(yè)現(xiàn)場書寫，朗讀，小報，科創(chuàng)畫有價值的專題活動、傳統(tǒng)活動為載體，著力培養(yǎng)學生的特長，豐富學生的個性，促進學生生動活潑、和諧快樂地發(fā)展。三年來，我校學生共計459人次在作文、奧數(shù)、科技小發(fā)明、繪畫、硬筆書法等比賽中獲得一、二、三等獎，以小畫家查婉瑩、余肇科，戚靜茹，小書法家羅瑩、楊綺帆，小發(fā)明家辜婧、林緯辰、宋東軻為代表的特長學生先后在區(qū)現(xiàn)場書畫比賽，市第四屆、第五屆青少年科技創(chuàng)新大賽中取得佳績。