尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
我很榮幸趕上了公司這次“一講兩推”選拔干部人事制度改革，面對一個嶄新挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了一個公平競爭的機(jī)會。我非常自豪地深切感觸到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才。
個人簡歷
競爭優(yōu)勢
在這次競聘中我選擇的是“安全教育處處長”的職位，安全教育處是我公司改革后，由安全處剝離事故處理而新成立的一個處室，具有挑戰(zhàn)性的同時也有很大的充分發(fā)揮個人才能的空間。我愿意面對這種挑戰(zhàn)，也希望有機(jī)會展示自我。我的優(yōu)勢：一是我有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，堅持原則是我一貫的工作風(fēng)格。二是年輕好學(xué)，要求上進(jìn)，作為一名總公司目前最年輕的中層副職，我有更加充沛的精力和體力來把信送給加西亞。三是我經(jīng)歷了《道路安全交通法》由則轉(zhuǎn)法的教育過程，在這期間我在職委培的也正好是法律專業(yè)，所以對《道路安全交通法》學(xué)習(xí)的很深刻。在稽查大隊的日常檢查工作中，我發(fā)現(xiàn)了《稽查條例》對營運(yùn)安全問題上的不足，所以在XX年由我負(fù)責(zé)重新修定《稽查條例》時，我向大隊長建議把營運(yùn)安全部分納入其中，使得現(xiàn)在的營運(yùn)安全有了監(jiān)控，教育和處罰依據(jù)。也使得我們目前營運(yùn)中司機(jī)違章現(xiàn)象有了大幅降低。
工作設(shè)想
我認(rèn)為安全教育處涉及的工作應(yīng)該有以下幾個方面：
一、把“安全發(fā)展”的科學(xué)理念通過安全生產(chǎn)落實到實處。
黨的xx屆五中全會明確提出“安全發(fā)展”的新觀念，這一新的重大戰(zhàn)略思想，奠定了安全生產(chǎn)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位。安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的切入點和著力點，它的主旨是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”，體現(xiàn)了“以人為本”的理念，反映的是對生命價值的尊重，與社會主義精神文明和先進(jìn)文化的發(fā)展方向是一致的，是構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容，可以說沒有安全生產(chǎn)就沒有社會的和諧。我們總公司領(lǐng)導(dǎo)也無數(shù)次的在會議上重點提到我們公交企業(yè)的行業(yè)特點“安全是前提，” 無危則安，無損則全。安全生產(chǎn)是我們公交企業(yè)管理的重中之重，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。安全是基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)牢固，才能有效益。
二、按照"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，加強(qiáng)安全管理。
安全管理工作要切實的作好“綜合治理”工作，安全生產(chǎn)工作就要依靠法制，依靠科技，堅持"依法治安"、“以法治交”的原則。安全生產(chǎn)工作主要可分為健全的企業(yè)制度體系和完善的監(jiān)管體制兩個方面：
企業(yè)安全管理制度是人創(chuàng)造的，但制度常常也能反過來塑造人，對企業(yè)安全管理建設(shè)來說，從制度入手是一條行之有效的途徑。我認(rèn)為安全教育處的建章建制工作主要有以下三點：
1、按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，建立和健全以營運(yùn)安全責(zé)任制為核心內(nèi)容的各項營運(yùn)安全管理制度和規(guī)定，研究和制定營運(yùn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)和營運(yùn)駕駛員的安全操作規(guī)程。