如何手寫招聘啟事?那么，下面就隨個人簡歷公文網(wǎng)小編一起來看看吧。
首先在紙張上方居中用較大字體寫“招聘啟事”四個字作為標題
然后在下面大約按照標題空出一行的位置，定格寫“招聘要求”或“崗位要求”四個字，加冒號。
接下來空兩個字的位置，逐條簡述招聘要求，視具體情況確定有多少條。
用一小段話簡述公司的發(fā)展和現(xiàn)狀
接下來寫具體針對應(yīng)聘人員的要求，頂格寫“招聘條件”或“應(yīng)聘要求”等字樣。
接下來寫面試流程，面試所需攜帶物品等，簡述具體面試事宜。
最后落款，寫清公司名稱，地址，招聘聯(lián)系人，聯(lián)系電話，公司的網(wǎng)址，電子郵箱等，方便咨詢聯(lián)系。
一般招聘啟事格式
(一)標題
招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。
較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。
(二)正文
招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。
1.招聘方的情況
包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。
2.對招聘對象的具體要求
包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。
3.招募人員受聘后的待遇
該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
4.其他情況
應(yīng)募人員須交驗的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點、 聯(lián)系人、電話號碼等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。
寫作招聘啟事的注意事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應(yīng)如實寫出，既不可夸大也不可縮小。
招聘啟事的各項內(nèi)容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。
招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。