每一個工廠，有生產(chǎn)型的，有加工型的，對于最高管理層廠長都有不同的崗位職責(zé)的制定。以下是某工廠廠長崗位職責(zé)的資料，僅供參考。
　　
　　本職工作：
　　
　　(1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
　　

　　直接責(zé)任：
　　
　　(1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
　　
　　(2)組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
　　
　　(3)加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
　　
　　(4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。
　　
　　(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
　　
　　(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。
　　
　　(2)對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。
　　
　　(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
　　
　　(4)確保生產(chǎn)正常運行。
　　
　　主要權(quán)力：
　　
　　(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。
　　
　　(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
　　
　　(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。
　　
　　(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。
　　
　　(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
　　
　　(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。
　　
　　(7)對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費用有審批權(quán)。
　　
　　(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
　　
　　管轄范圍：
　　
　　(1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。