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  • 采購員的聘用協(xié)議書

    2022-07-10    協(xié)議書   

      甲 方: (用工單位)

      代表人:  身份證號碼:

      住 址: 聯(lián)系電話:

      乙 方: (勞動者)

      代表人: 身份證號碼:

      住 址: 聯(lián)系電話:

      為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議:

    一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

    二、乙方的工作職責及工作范圍:

      甲方聘用乙方為公司采購員,負責以下工作:

      1.負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。

      2.負責來貨入庫登記。

      每半月打印一次近效期催銷表。

      每周打印一次未銷藥品給微機部。

      負責基本信息的維護(藥品別名、規(guī)格,產(chǎn)地等)。

      負責與藥店進行退貨、訂貨與調(diào)撥。

      提前制定缺貨計劃。

      藥品微機入庫名稱打印。

      協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

      試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

    四、勞動報酬:

      1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

      2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

      3.工資結構: 元

      工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

      考核工資=崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

      績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

     。1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

     。2).崗位工資: (劃分為10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

     。4).績效工資:

      滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

      .獎勵工資2:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用,否則無此工資)。

      .保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

      .提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關提成)。

    五、甲乙雙方的權利和義務

      (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

     。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

     。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關工作。

     。ㄋ模┮曳接袡喔鶕(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。

     。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

     。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

    七:違約責任

      一、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

      二、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

      三、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

    八:其它

      一、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

      二、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

      三、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

     。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

      甲 方(蓋章):

      代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

      乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

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