1 目的
旨在落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。
2 范圍
本辦法適用于xx公司。
3 程序
3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。
3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。
3.1.3 無民事糾紛。
3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。
3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。
3.1.6 無經(jīng)濟違法違紀人員。
3.1.7 無違反廠紀廠規(guī)人員。
3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。
3.2 工作學習要求
3.2.1 按時按質(zhì)按量完成行政下達的各項任務(wù)。
3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。
3.2.3 嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。
全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。
3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應(yīng)達到規(guī)定的出勤率。
3.2.5 認真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調(diào)解小組通報信息。
3.3 責任獎罰與考核
3.3.1 對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。
3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。
3.4 本責任書所列條款，責任人應(yīng)該認真履行并接受上級的檢查考核。
3.5 本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應(yīng)責任人是本責任書的當然責任人。
3.6本責任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導小組按季考核，年終總考核。
第一責任人：
責任人：
第二責任人：
年 月 日