模板一：

　　XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔任XX一職，表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，現(xiàn)因XX原因離職，特此證明。

　　XXX公司(蓋章)

　　X年X月X日

　　茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：2015年07月01日至2015年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自2015年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　特此證明

　　二零一一年八月二十四日

　　離職員工簽名：

　　日期：

　　模板三：

　　xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　xx部經(jīng)理(簽名)

　　xx公司蓋章

　　日期：年__________________月_________日

　　模板四：

         員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)。特此證明!