教師量化考核管理月評(píng)分細(xì)則
一、出勤及紀(jì)律情況
（一）基礎(chǔ)分：30分
（二）量化辦法：
2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣5分，請(qǐng)假扣1分，遲到或早退一次扣0.5分（學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn)）。
3、不得串班聊天，無(wú)特殊原因上課時(shí)間不得離開教室。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象，以曠課扣分。
4、發(fā)餐兩位教師必須到位，不得遲到或早退。無(wú)特殊原因遲到早退一次扣0.5分，不到一次扣5分。
5、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地引導(dǎo)幼兒午休，實(shí)行督察制，若發(fā)現(xiàn)放任現(xiàn)象影響其他班級(jí)午休以曠課扣分。
6、路隊(duì)必須整隊(duì)，教師在前帶隊(duì)，學(xué)生在后。若發(fā)現(xiàn)不站路隊(duì)扣3分。
二、教學(xué)常規(guī)情況
（一）基礎(chǔ)分：30分
（二）量化辦法：
1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（5分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分。
2、認(rèn)真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。每月查一次，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課，無(wú)教案隨筆，無(wú)觀察記錄，每次加扣1分；（5分）
3、教育教學(xué)抽查學(xué)生一月一次測(cè)評(píng)，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為10分、7分、5分：（10分）
4、作業(yè)抽查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）
5、每日晨操檢查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）
三、清潔衛(wèi)生情況
（一）基礎(chǔ)分：30分
（二）量化辦法：
1、教室和寢室清潔衛(wèi)生必須堅(jiān)持每天打掃，隨時(shí)抽查，并做記載。一次不衛(wèi)生整潔扣1分。（寢室被子床單必須保持干凈整潔。）
2、每周五進(jìn)行清潔大掃除，責(zé)任到人班主任老師負(fù)責(zé)班級(jí)教室衛(wèi)生，科任老師負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生。標(biāo)準(zhǔn)與小學(xué)部政教處一致，由政教處值日生進(jìn)行檢查。最清潔5分，清潔4分，不清潔不得分。
四、安全工作情況
（一）基礎(chǔ)分：30分
（二）量化辦法：
1、一個(gè)月無(wú)安全事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
2、班級(jí)有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣3分。
3、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣10分。
4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣5分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣10分。無(wú)此類現(xiàn)象發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣10分。無(wú)此類事故發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)10分。
五、加分
1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開課、觀摩課、示范課、節(jié)目編排、各類技能競(jìng)賽等。每次加5分。
2、教師競(jìng)講活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分。
3、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣，每篇分別加5、4、3、2分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)學(xué)校及縣級(jí)以上組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。
5、午休時(shí)，負(fù)責(zé)教師要監(jiān)督學(xué)生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。
6、校訊通作業(yè)及幼兒情況等家園交流信息發(fā)送一次0.5分，8分封頂，
六、一票否決制
有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得評(píng)星級(jí)教師：
1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪至校級(jí)以上部門的。
2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣級(jí)以上部門上訪的。
3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的。
七、量化實(shí)施方法
1、由學(xué)校校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)及園長(zhǎng)共同考核。
2、學(xué)校拿出資金實(shí)行星級(jí)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹模、提拔任用的重要依據(jù)。