XXX 環(huán) 境 保 護 局
浮動工資考核細則
200X年元月
（一）門衛(wèi)值班
1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；
2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；
3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；
4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；
5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。
（二）大廳值班
1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。
2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；
3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；
4、認真履行職責，做好來客登記；
5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。
�。ㄈC關值班
1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；
2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；
3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；
4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；
5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；
6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；
7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領導批準，報紀檢督查科；
8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。
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1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。
2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。
3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：
�。�1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；
�。�2）造成經(jīng)濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款2000元；
�。�3）造成經(jīng)濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。
二、考勤管理考核細則
1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。
2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。
3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10%。
4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。
5、請假1天以內由單位負責人批準，2天以內由主管領導批準，3天（含3天）以上由書記批準。
6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(20XX)13號文件要求執(zhí)行。
7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。
8、一次性事假、病假15天以上者當月只發(fā)放300元生活費，全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。
9、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動工資的100%。
10、逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，經(jīng)得同意后，可按事假對待，否則按曠工論處，無正當理由由逾假不歸超時3個月者，按自動離崗處理。1
1、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。1
2、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。1
3、凡外出學習需報經(jīng)分管領導同意，并向局紀檢督察科備案說明。1
4、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。1
5、紀檢督查科負責考勤管理。
三、升 旗 制度考核細則
1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。
2、任何人不得無故不參加升旗。
3、升旗時要行注目禮，儀態(tài)端莊。
3、凡發(fā)現(xiàn)無故不參加升旗者罰款20元。
四、車 輛 管 理 考核細則
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1、要經(jīng)常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。
2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到勤維護、勤保養(yǎng)。
3、嚴禁超載行駛，嚴格限定乘坐人數(shù)。
4、不得用于運載貨物，避免碰撞車輛。
（二）車輛停放
1、車輛晚上必須停放在指定地點，不準亂放亂停。
2、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛非公務活動出入旅游景點。
3、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。
4、不準停放在學校、幼兒園門口接送學生、不準在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來往，接人送人。
�。ㄈ┧緳C管理
1、行政科負責司機正常學習、管理。
2、司機每月要召開一次例會，進行集中學習。
3、司機要服從領導，聽從安排調遣。
4、司機要愛護車輛，不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。
�。ㄋ模┍O(jiān)督評比
1、對車輛狀況和司機實行評比制度。
2、對于車輛狀況，每半年評比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報表彰，并給予司機適當獎勵；車損嚴重的，給予通報批評，并視情節(jié)罰款。
3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據(jù)評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。
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1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現(xiàn)造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。
2、正常出車造成交通事故的，根據(jù)公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：
（1）應負主要責任的，罰款 1000 元；
（2）負次要責任的，罰款500元。
3、一年內發(fā)生交通事故2起以上（含2起，事故不分大�。�，司機調離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來，發(fā)生交通事故累計達3次以上（含3次）的，限其調離環(huán)保系統(tǒng)。
4、嚴禁非駕駛人員駕駛車輛，公車私借。否則發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。
五、會 議 考核細則
1、與會人員要按時參加會議，不準無故缺席、遲到、早退、頂替，有事提前向主持會議領導請假。
2、要遵守會議紀律，開會期間必須關閉隨身攜帶的通訊工具，不準交頭接耳，高聲喧嘩，來回走動。
3、開會要認真做好筆記，會后要積極貫徹落實。
4、各支部負責會議組織、服務等工作，確保會議順利召開。
5、在會場上睡覺，交頭接耳、高聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
6、無故不參加會議者罰款30元，遲到一次罰款20元，手機響鈴一次罰款10元，高聲喧嘩者罰款10元。
六、衛(wèi)生考核細則
1、單位衛(wèi)生實行責任制，單位各科室負責人為第一責任人。
2、堅持每天打掃衛(wèi)生，做到地面、墻壁、門窗干凈整潔，辦公用品擺放整齊。
3、公共場所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
4、愛護公共財物、不踐踏綠地、花草，不亂涂亂畫，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5、紀檢督察科要定期或不定期對衛(wèi)生進行檢查，檢查后以簡報形式通報全局，對責任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門責任人當月浮動工資的50%。
6、通報衛(wèi)生區(qū)差的責任單位及責任人，超過三次，年終取消評先資格。
七、政治學習考核細則
1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。
2、政治學習由局辦公室主持。
3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。
4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。
5、平時學習考勤與年終評先結合起來。
6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。
八、工作紀律考核細則
1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。
2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。
3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。
九、水電管理考核細則
1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。
2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現(xiàn)一次，對該科室負責人罰款50元。
3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現(xiàn)無人空轉現(xiàn)象，一次罰款該科室負責人50元。
4、室內無人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。
5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現(xiàn)一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。
6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。
十、行政事務督辦考核細則
�。ㄒ唬┘o檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。
�。ǘ┬枰睫k的重要行政事務主要有：
1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。
2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。
3、年度工作負責目標的實施落實。
4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。
5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。
6、其它需要督辦的事項。
�。ㄈ┘o檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。
�。ㄋ模└鲉挝粚Τ修k的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。
�。ㄎ澹┘o檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。
（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據(jù)。