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  • *局內(nèi)部管理制度

    2006-03-09    規(guī)章制度   


      
      
      XXX 環(huán) 境 保 護 局
      浮動工資考核細則
      200X年元月

      一、值班制度考核細則:
     。ㄒ唬╅T衛(wèi)值班
      1、負責(zé)局機關(guān)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作;
      2、門衛(wèi)24小時值班,不得脫崗;
      3、對進出機關(guān)院內(nèi)車輛、人員嚴格實行登記制度,閑雜人員、車輛禁止入內(nèi);
      4、門口要保持整潔,大門要及時落鎖;
      5、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織門衛(wèi)和局機關(guān)、兩站值班人員進行夜間巡邏。
      (二)大廳值班
      1、大廳值班設(shè)立大廳服務(wù)臺,局機關(guān)各部門輪流值班,負責(zé)來客接待和全方位服務(wù)。
      2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務(wù);
      3、值班人員提前10分鐘到崗,延后10分鐘離崗,不得脫崗;
      4、認真履行職責(zé),做好來客登記;
      5、值班人員要穿著整齊,儀表整潔,舉止端莊,掛牌上崗。
     。ㄈC關(guān)值班
      1、值班人員要按時到崗,做好交接工作,嚴禁空崗;
      2、值班期間要保證電話聯(lián)絡(luò)暢通,并認真做好值班記錄;
      3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報,妥善處置;
      4、夜間值班人員不準外人滯留值班室;
      5、加強安全防范,協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏;
      6、局機關(guān)值班人員負責(zé)抽查各單位值班情況;
      7、當(dāng)日值班人員不得頂替,如有特殊情況,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準,報紀檢督查科;
      8、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織門衛(wèi)和局機關(guān)、兩站值班人員進行夜間巡邏。
     。ㄋ模┴(zé)任追究
      1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次,罰款30元,并在全局通報批評。
      2、沒有認真做好來客登記,致使閑雜人員、車輛進入院內(nèi),罰款30元。
      3、凡值班人員玩忽職守,發(fā)生失盜的,按照損失的大小,視情節(jié)分別給予以下處理:
     。1)未造成財物損失的,給予值班人員通報批評,并罰款500元;
     。2)造成經(jīng)濟損失在1萬元以下的,視情節(jié)給予值班人員通報批評,并罰款2000元;
      (3)造成經(jīng)濟損失1萬元以上的,視情節(jié)給予值班人員限期調(diào)離或除名的處分,并罰款5000元。
      二、考勤管理考核細則
      1、上下班管理實行簽到制度,各部門負責(zé)本部門的考勤。
      2、大廳設(shè)立紀檢督查舉報箱,局機關(guān)各部門每天上午9:00以前,下午3:00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里,不準代簽。
      3、各中隊每周一下午以前,將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科,每遲報或不報者扣除本部門負責(zé)人當(dāng)月浮動工資10%。
      4、請假必須有請假條,并按批準權(quán)限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里,期滿上班后,到紀檢督查科銷假。
      5、請假1天以內(nèi)由單位負責(zé)人批準,2天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準,3天(含3天)以上由書記批準。
      6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(20XX)13號文件要求執(zhí)行。
       
      7、遲到、早退一次罰款20元(遲到、早退超過1小時以上按曠工處理),曠工一天罰款50元,一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。
      8、一次性事假、病假15天以上者當(dāng)月只發(fā)放300元生活費,全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。
      9、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗者,以曠工論處,并扣除本季度浮動工資的100%。
      10、逾假者,事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由,經(jīng)得同意后,可按事假對待,否則按曠工論處,無正當(dāng)理由由逾假不歸超時3個月者,按自動離崗處理。1
      1、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。1
      2、各種法定節(jié)、假日值班、加班等,按局規(guī)定執(zhí)行。1
      3、凡外出學(xué)習(xí)需報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向局紀檢督察科備案說明。1
      4、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。1
      5、紀檢督查科負責(zé)考勤管理。
      三、升 旗 制度考核細則
      1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。
      2、任何人不得無故不參加升旗。
      3、升旗時要行注目禮,儀態(tài)端莊。
      3、凡發(fā)現(xiàn)無故不參加升旗者罰款20元。
      四、車 輛 管 理 考核細則
     。ㄒ唬┸囕v維護
      1、要經(jīng)常保持車輛干凈、整潔,做到勤擦洗。
      2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài),做到勤維護、勤保養(yǎng)。
      3、嚴禁超載行駛,嚴格限定乘坐人數(shù)。
      4、不得用于運載貨物,避免碰撞車輛。
      (二)車輛停放
      1、車輛晚上必須停放在指定地點,不準亂放亂停。
      2、嚴禁帶有環(huán)保標(biāo)志的車輛非公務(wù)活動出入旅游景點。
      3、嚴禁帶有環(huán)保標(biāo)志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。
      4、不準停放在學(xué)校、幼兒園門口接送學(xué)生、不準在上下班期間,在市區(qū)街道上穿梭來往,接人送人。
      (三)司機管理
      1、行政科負責(zé)司機正常學(xué)習(xí)、管理。
      2、司機每月要召開一次例會,進行集中學(xué)習(xí)。
      3、司機要服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排調(diào)遣。
      4、司機要愛護車輛,不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。
     。ㄋ模┍O(jiān)督評比
      1、對車輛狀況和司機實行評比制度。
      2、對于車輛狀況,每半年評比一次,車況保養(yǎng)良好的,給予通報表彰,并給予司機適當(dāng)獎勵;車損嚴重的,給予通報批評,并視情節(jié)罰款。
      3、對司機每半年評比一次,主要評議駕駛技術(shù)、服務(wù)水平、車輛維護、安全責(zé)任意識等,根據(jù)評議結(jié)果,選出優(yōu)秀駕駛員標(biāo)兵。
     。ㄎ澹┴(zé)任追究
      1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛,發(fā)現(xiàn)造成交通事故,車輛丟失的,一切責(zé)任由司機承擔(dān),并限期調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)。
      2、正常出車造成交通事故的,根據(jù)公安交警部門對事故責(zé)任劃分意見和處理決定,分別給予以下處理:
      (1)應(yīng)負主要責(zé)任的,罰款 1000  元;
     。2)負次要責(zé)任的,罰款500元。
      3、一年內(nèi)發(fā)生交通事故2起以上(含2起,事故不分大。,司機調(diào)離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來,發(fā)生交通事故累計達3次以上(含3次)的,限其調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)。
      4、嚴禁非駕駛?cè)藛T駕駛車輛,公車私借。否則發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。
      五、會 議 考核細則
      1、與會人員要按時參加會議,不準無故缺席、遲到、早退、頂替,有事提前向主持會議領(lǐng)導(dǎo)請假。
      2、要遵守會議紀律,開會期間必須關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具,不準交頭接耳,高聲喧嘩,來回走動。
      3、開會要認真做好筆記,會后要積極貫徹落實。
      4、各支部負責(zé)會議組織、服務(wù)等工作,確保會議順利召開。
      5、在會場上睡覺,交頭接耳、高聲喧嘩,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
      6、無故不參加會議者罰款30元,遲到一次罰款20元,手機響鈴一次罰款10元,高聲喧嘩者罰款10元。
      六、衛(wèi)生考核細則
      1、單位衛(wèi)生實行責(zé)任制,單位各科室負責(zé)人為第一責(zé)任人。
      2、堅持每天打掃衛(wèi)生,做到地面、墻壁、門窗干凈整潔,辦公用品擺放整齊。
      3、公共場所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
      4、愛護公共財物、不踐踏綠地、花草,不亂涂亂畫,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
      5、紀檢督察科要定期或不定期對衛(wèi)生進行檢查,檢查后以簡報形式通報全局,對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門責(zé)任人當(dāng)月浮動工資的50%。
      6、通報衛(wèi)生區(qū)差的責(zé)任單位及責(zé)任人,超過三次,年終取消評先資格。
      七、政治學(xué)習(xí)考核細則
      1、每周五下午定為局政治學(xué)習(xí)時間,特殊情況可隨時調(diào)整。
      2、政治學(xué)習(xí)由局辦公室主持。
      3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學(xué)習(xí)。
      4、組織政治學(xué)習(xí),要做到集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。
      5、平時學(xué)習(xí)考勤與年終評先結(jié)合起來。
      6、有事不能參加學(xué)習(xí)者應(yīng)履行請假手續(xù),無故不參加者一次罰款30元。
      八、工作紀律考核細則
      1、上班期間必須做到持證上崗,桌牌擺放整齊。
      2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等,更不得吵架、打架或帶小孩。
      3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者,一次罰款10元,發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的事情一次罰款50元。
      九、水電管理考核細則
      1、任何人不得私拉亂拉電線,以確保電路安全暢通,違反者一次罰款50元,造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。
      2、冬季不得使用電爐取暖,發(fā)現(xiàn)一次,對該科室負責(zé)人罰款50元。
      3、夏季使用空調(diào),必須保持室內(nèi)有人,如發(fā)現(xiàn)無人空轉(zhuǎn)現(xiàn)象,一次罰款該科室負責(zé)人50元。
      4、室內(nèi)無人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者,一次罰款有關(guān)科室負責(zé)人50元。
      5、用水要節(jié)約,水龍頭要及時關(guān)緊,發(fā)現(xiàn)一次,對有關(guān)責(zé)任人罰款20元;廁所無人情況下,水管大開,對當(dāng)日值班人員每人罰款20元,并視情節(jié)承擔(dān)每月局內(nèi)水費10%—100%。
      6、科室查不出違反責(zé)任人的,費用由該科室共同承擔(dān)。
      十、行政事務(wù)督辦考核細則
      (一)紀檢督察科對行政事務(wù)的督辦工作負總責(zé)。
     。ǘ┬枰睫k的重要行政事務(wù)主要有:
      1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。
      2、局領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定事項的貫徹落實。
      3、年度工作負責(zé)目標(biāo)的實施落實。
      4、領(lǐng)導(dǎo)重要指示(督辦)件的貫徹落實。
      5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。
      6、其它需要督辦的事項。
      (三)紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。
      (四)各單位對承辦的重要行政事務(wù),要明確分管負責(zé)人和具體承辦人,在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢。
     。ㄎ澹┘o檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。
     。⿲τ馄诓晦k又無正當(dāng)理由的,追究承辦人的責(zé)任,并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據(jù)。
      
      
      
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