為了適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，提高班級管理的質(zhì)量，充分調(diào)動科任老師主動參與班級管理的積極性，全面發(fā)揮班主任的主導(dǎo)職能，營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，真正讓教師教得輕松、學(xué)生學(xué)得愉快，落實(shí)“教學(xué)管理雙管齊下，全體老師齊抓共管”的指導(dǎo)思想，根據(jù)本校實(shí)際情況，特作以下規(guī)定：
一、考核時間：以每個教學(xué)月為單位，一月一考核，一月一計獎。
二、計分方法：月滿分為200分，本規(guī)定以扣分為主，扣后的剩余分?jǐn)?shù)之和加獎分等于本月總積分。
三、記獎方法：各年級組同類班級取第一名為文明班級。如若特長班第二名與第一名月積分小于或等于10分，可享受二等獎，若特長班第三名與第一名月積分小于或等于20分，可享受三等獎,大于20分無獎；如若平行班第二名與第一名月積分小于或等于20分，可享受二等獎,如若平行班第三名與第一名月積分小于或等于30分，可享受三等獎,大于30分無獎;一(6)班的評獎方法是:與一(4)班、一（5）班減去寢室的月積分相比，若高于或等于第一名的月積分，可享受一等獎,如此例推；二（4）班的評獎方法是：減去5個流失生的分?jǐn)?shù)，與二（1）班、二（2）班、二（3）班的最后一個獲得獎項(xiàng)的班級相比，如若月積分小于或等于20分，可享受一等獎,若月積分小于或等于30分，可享受二等獎, 如若月積分小于或等于40分，可享受三等獎,大于40分無獎,若在同級同類班級中月積分小于3分，每班可同時享受一等獎、二等獎、三等獎（平行班月扣分達(dá)80分以上取消評獎資格，特長班月扣分達(dá)50分以上取消評獎資格）。
四、獎金分配：初一、初二住讀班、特長班、初三走讀班按班數(shù)每班每月拿出0.5個崗位值來作為總獎金,初一、初二走讀班按班數(shù)每班每月拿出0.4個崗位值來作為總獎金,初三特長班、住讀班按班數(shù)每班每月拿出0.6個崗位值來作為總獎金,(一等獎：二等獎:三等獎=4：3:2, 一等獎：二等獎=3：2），未取的獎項(xiàng),由同級同類獲獎的班級平分。
該項(xiàng)獎金由班主任處理。
五、評分細(xì)則：
紀(jì)律：學(xué)生抽煙、喝酒、賭博、出入臺球室、網(wǎng)吧、游戲機(jī)室一人次扣2分，男生染發(fā)留長發(fā)一人次扣1分；頂撞老師、打架一人次扣3分，惡性事件或打群架一次扣8分。嚴(yán)禁學(xué)生翻圍墻、欄桿，在校內(nèi)燃放煙花爆竹每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。學(xué)生出入校園必須佩戴學(xué)生證，不得轉(zhuǎn)借學(xué)生證，否則沒收證件并各扣2分�？荚囂崆敖痪硪蝗舜慰�2分。白天（大晴天）嚴(yán)禁點(diǎn)燈，電扇用后，要及時關(guān)。
衛(wèi)生：實(shí)行一日兩掃制，即早餐和午餐各掃一次，1次未掃扣10分。衛(wèi)生課期間，班主任老師要勤到位、多督促，每周至少三次，缺1次扣1分。學(xué)生破壞衛(wèi)生亂丟亂扔一人次扣1分。其它衛(wèi)生積分情況見團(tuán)委記錄。
安全：嚴(yán)禁學(xué)生騎車帶人，推車進(jìn)出校門，校內(nèi)不得騎車否則一人次扣1分。教室或?qū)嬍矣芯�路開關(guān)故障，門窗玻璃不定、床架不穩(wěn)等非安全因素，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。凡出現(xiàn)安全事故，有關(guān)老師未能及時到場處理，一次扣10分。
班會：班會課每周一節(jié)，班主任老師應(yīng)充分利用好班會對學(xué)生進(jìn)行思想教育，不得挪作他用否則一節(jié)扣3分。班主任工作會議中，無故曠會一次扣5分。班務(wù)日志對教學(xué)日事務(wù)記載齊全，缺記一日扣2分，無日志扣15分。
學(xué)生考勤：含課堂考勤、就寢考勤、出操考勤，缺一人次扣0.5分。
午睡:優(yōu)、良、中不扣分，差一次扣2分。
兩督：即早督起，晚督寢，值日老師要按時到位并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報本班學(xué)生情況及人數(shù)，否則一次扣3分。學(xué)生吵鬧，不按時作息，一人次扣1分。 集體吵鬧(3次以上)一次扣3分。
財產(chǎn)：每月至少查一次，損壞公物要照價賠償，且予以扣分，玻璃一塊扣1分，桌椅損壞一張扣2分，門破窗垮一次扣5分。
大型集會：如升旗、運(yùn)動會、課間操……等班主任必須到操場組織學(xué)生站隊(duì)，確保隊(duì)伍質(zhì)量，真正做到快齊靜，班主任一次未到扣1分。班級被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評一次扣1分。班級無故缺會一次扣10分。
宣傳：黑板報每月辦一期，以學(xué)校安排為主，未安排時各班自行主辦，否則未辦一次扣5分，在學(xué)校大型宣傳活動中，不投稿、不配合1次扣5分 ，其它酌情扣分。
控流：各班以開學(xué)在坐人數(shù)為準(zhǔn)，中途流失一人扣2分，前面流失的人，后面繼續(xù)算基數(shù)，月月扣。
臨時任務(wù)：學(xué)校安排的臨時任務(wù)無故推脫或不能按時保質(zhì)保量完成一次扣5分。
獎分：一般性好人好事獎1分，拾物價值達(dá)50元以上獎3分，拾物價值達(dá)100元以上獎5分；學(xué)�；蚰昙壗M布置的額外任務(wù)，按任務(wù)的輕重獎2--5分；學(xué)校組織的同年級同類班級均參加的運(yùn)動會、競賽、考試，按照獲獎獎次先后分別獎10、8、6、4分，年級組組織的分別獎6、4、2、1分。（如若本月結(jié)果未出，延至下月再算）
教師：作為一名科任老師，有義務(wù)接受班主任安排。主動參予班級管理。若反之，有學(xué)生、班主任或其它老師反應(yīng)×××老師對班級之事不聞不問(例：對學(xué)生打架視而不見，當(dāng)課時教室門口有垃圾不管等)，經(jīng)查屬實(shí)，該老師當(dāng)學(xué)期取消評先評優(yōu)資格。
班主任：是班級管理工作的龍頭，系班級管理重?fù)?dān)于一身，有權(quán)安排科任老師配合自己搞好班級管理(例：安排家訪，自己不便出面的事安排調(diào)解)。同時班主任老師要以身作則，在其它科任老師遇到難管之事時，要主動出面幫助解決。只要全體老師共同協(xié)作，班級管理定會至善至美。
凡連續(xù)2個月在文明班級評比中排名倒第一班級的班主任評優(yōu)評模一票否決。其它未定事宜，由年級組酌情處理。
以上考核由年級組主持，上報政教處審核備案，然后發(fā)到各班。各組最遲在每月8號前要公布上月的結(jié)果，并為文明班級頒獎,否則學(xué)校有權(quán)取消該年級組此項(xiàng)獎勵。