為了進一步建立健全監(jiān)督制約機制，強化內部管理，提高綜合素質，改進工作作風，提高工作效率和工作水平，增強全體同志的責任感和紀律性，特制定有關規(guī)章制度。
工作紀律
2、工作時間要著裝整齊，掛牌服務。文明禮貌服務，熱情解答群眾的提問。個人服從組織，下級服從上級。
3、顧全大局，團結協(xié)作，除保質保量完成本職工作外，必須完成上級交辦的臨時工作任務。計生中心工作人員必須維護整體形象，任何時間、任何地方都不能散布有損單位形象的言論，不能做有損單位形象的行為。對工作中存在的問題和意見要通過正式渠道恰當反映。
4、上班時間不許擅離工作崗位，不許打牌、會客、織毛衣等，不許辦私事做私話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款10-50元，當月處罰3次以上者，視其情節(jié)給予寫出書面檢查、停職、記大過等處分。
5、各戰(zhàn)線工作人員必須做好本戰(zhàn)線工作，若年終戰(zhàn)線工作受到縣計生委通報表揚，獎勵戰(zhàn)線工作人員100元，獎勵負責戰(zhàn)線工作的副主任50元；對受到縣計生委通報批評的戰(zhàn)線，罰戰(zhàn)線工作人員100元，罰負責戰(zhàn)線工作的副主任50元。
6、工作人員中午不喝酒。
康檢制度
1、在康檢工作中，B超醫(yī)生要認真負責，切實把好證件關，認真填寫檢查結果，并簽全名，防止替檢現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)替檢、缺檢現(xiàn)象和未持生育證而懷孕的，要及時告知中心領導，由中心領導進行處理。如已婚育齡婦女已參加健康檢查，康檢卡填寫規(guī)范，但康檢遺留仍有其名單，每例罰B超醫(yī)生5元；如已婚育齡婦女未缺檢而造成大月份懷孕的，未連續(xù)缺檢3次造成計劃外出生的，依據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定作出處理。
2、遲檢或提前檢憑中心領導出具的憑證孕檢，持二孩證對象孕檢要憑二孩證發(fā)放登記簿孕檢，生育證作廢者或登記簿上無名單者不予孕檢。新婚檢憑中心出具的新婚孕檢通知單孕檢。
3、根據(jù)需要辦公室可以調換科室醫(yī)生，對當月孕檢和下次孕檢懷孕月份不符者，每發(fā)現(xiàn)一例罰孕檢醫(yī)生各100元。孕檢期間發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象3例及以上者，醫(yī)生停止工作，停發(fā)工資。
4、凡因孕檢醫(yī)生把關不嚴或弄虛作假造成計外出生的，除對醫(yī)生進行2000-5000元罰款外，情節(jié)嚴重的開除公職。
財務制度
1、財務人員要嚴格遵守財務制度及財經(jīng)紀律，把好報銷單據(jù)關，杜絕無條件報銷，堅持日清月結不累計，每月要向鄉(xiāng)長及分管領導出具財務收支平衡表。
2、凡有戰(zhàn)線工作的人員需用辦公用品時，到財務人員處簽字后方可領取，無辦公需要的人員不得領取。
3、各辦公室的公共財物統(tǒng)統(tǒng)登記造冊，妥善保管，不得損壞和丟失，如有丟失，要照價賠償，有損壞的，要作價進行賠償。（自然損壞除外）
4、來客一律在鄉(xiāng)招待所就餐，由辦公室統(tǒng)一安排（特殊情況除外），不準一客多陪，一般情況下，由分管領導和中心主任作賠，特殊情況副主任也參加。
5、差旅費、餐費不經(jīng)辦公室批準不予報銷。
6、不經(jīng)領導同意，任何人不準亂收費，需罰款時，必須經(jīng)主管領導同意，中心主任把關。
7、中心工作人員紅白喜事必須是直系親屬。
請銷假制度
1、中心全體人員需請假的，應寫好請假條，注明請假事由，請假天數(shù)，由所屬管理區(qū)簽字后，交辦公室審批并保管；請假一天由中心主任把關，請假二天以上的，需由主抓領導簽字交辦公室保管方可離崗。
2、婚喪（直系親屬）假為一周，產(chǎn)假為三個月。
3、病假需憑醫(yī)院診斷，履行請假手續(xù)后在機關修養(yǎng)。
4、一個月請假時間不得超過4天。（婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)、病假例外）
會議制度
1、中心全體工作人員應按時參加鄉(xiāng)黨委、政府召開的機關全體工作人員會議及辦、所召開的會議。無故遲到者當場交納罰款5元，無故缺會一次通報批評，并罰款10元，累計無故缺會2次者待崗一個月，反省檢查，停發(fā)工資；缺會3次以上者建議黨委、政府予以解聘待崗，停止工作，停發(fā)工資。
2、參加會議的全體人員應遵守會議紀律并做好會議記錄；會后認真貫徹落實會議精神。
3、到縣參加會議、報表、匯報工作必須經(jīng)中心主任批準后方可離崗。參會者做好會議記錄，會后及時向分管領導和中心主任匯報會議精神；報表、匯報工作及時向領導匯報本鄉(xiāng)此項工作在全鄉(xiāng)所處的情況；因匯報不及時造成全鄉(xiāng)計生工作被動者，視情況予以處罰，嚴重者建議黨委、政府解聘待崗，停止工作，停發(fā)工資。
4、村計生專干參加會議，有事必須向鄉(xiāng)主抓領導或中心主任請假；無故遲到者當場交納罰款5元，無故缺會一次通報批評并罰款10元；累計無故缺會2次扣發(fā)一個月工資，缺會3次以上者予以解聘。
簽到制度
1、每天上午8：00至8：10分，下午2：00至2：10分為簽到時間，上午12：00點、下午6：00點為下班時間。（特殊情況另行通知）
2、上午、下午簽到后，工作人員需要到縣、下鄉(xiāng)辦公等事宜，首先向辦公室匯報，由領導安排本日工作。然后在簽到簿上注明所去地點后方可離崗。
3、辦、所全體人員應按規(guī)定時間準時簽到，遲到一次者罰款5元，缺勤一天者扣其兩天工資；如發(fā)現(xiàn)簽到有替簽者，罰簽到者與被簽到者各5元。
4、辦公室在上班時間定時不定時地對工作人員進行抽查，如發(fā)現(xiàn)已簽到或無注明所去地點者，又不在崗者，視為早退，并罰款5元。
5、一月累計遲到、早退4次，連續(xù)遲到2次、早退2次，除罰款外，在全鄉(xiāng)會上做檢查，并在黑板上通報批評，無故缺勤2天者待崗一個月，連續(xù)2次被通報批評或全年累計通報批評4次，解聘待崗，停發(fā)工資，停止工作。