為了進(jìn)一步建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和工作水平，增強(qiáng)全體同志的責(zé)任感和紀(jì)律性，特制定有關(guān)規(guī)章制度。
工作紀(jì)律
2、工作時(shí)間要著裝整齊，掛牌服務(wù)。文明禮貌服務(wù)，熱情解答群眾的提問。個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)。
3、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，除保質(zhì)保量完成本職工作外，必須完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。計(jì)生中心工作人員必須維護(hù)整體形象，任何時(shí)間、任何地方都不能散布有損單位形象的言論，不能做有損單位形象的行為。對工作中存在的問題和意見要通過正式渠道恰當(dāng)反映。
4、上班時(shí)間不許擅離工作崗位，不許打牌、會(huì)客、織毛衣等，不許辦私事做私話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款10-50元，當(dāng)月處罰3次以上者，視其情節(jié)給予寫出書面檢查、停職、記大過等處分。
5、各戰(zhàn)線工作人員必須做好本戰(zhàn)線工作，若年終戰(zhàn)線工作受到縣計(jì)生委通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)戰(zhàn)線工作人員100元，獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)戰(zhàn)線工作的副主任50元；對受到縣計(jì)生委通報(bào)批評的戰(zhàn)線，罰戰(zhàn)線工作人員100元，罰負(fù)責(zé)戰(zhàn)線工作的副主任50元。
6、工作人員中午不喝酒。
康檢制度
1、在康檢工作中，B超醫(yī)生要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)把好證件關(guān)，認(rèn)真填寫檢查結(jié)果，并簽全名，防止替檢現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)替檢、缺檢現(xiàn)象和未持生育證而懷孕的，要及時(shí)告知中心領(lǐng)導(dǎo)，由中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。如已婚育齡婦女已參加健康檢查，康檢卡填寫規(guī)范，但康檢遺留仍有其名單，每例罰B超醫(yī)生5元；如已婚育齡婦女未缺檢而造成大月份懷孕的，未連續(xù)缺檢3次造成計(jì)劃外出生的，依據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定作出處理。
2、遲檢或提前檢憑中心領(lǐng)導(dǎo)出具的憑證孕檢，持二孩證對象孕檢要憑二孩證發(fā)放登記簿孕檢，生育證作廢者或登記簿上無名單者不予孕檢。新婚檢憑中心出具的新婚孕檢通知單孕檢。
3、根據(jù)需要辦公室可以調(diào)換科室醫(yī)生，對當(dāng)月孕檢和下次孕檢懷孕月份不符者，每發(fā)現(xiàn)一例罰孕檢醫(yī)生各100元。孕檢期間發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象3例及以上者，醫(yī)生停止工作，停發(fā)工資。
4、凡因孕檢醫(yī)生把關(guān)不嚴(yán)或弄虛作假造成計(jì)外出生的，除對醫(yī)生進(jìn)行2000-5000元罰款外，情節(jié)嚴(yán)重的開除公職。
財(cái)務(wù)制度
1、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好報(bào)銷單據(jù)關(guān)，杜絕無條件報(bào)銷，堅(jiān)持日清月結(jié)不累計(jì)，每月要向鄉(xiāng)長及分管領(lǐng)導(dǎo)出具財(cái)務(wù)收支平衡表。
2、凡有戰(zhàn)線工作的人員需用辦公用品時(shí)，到財(cái)務(wù)人員處簽字后方可領(lǐng)取，無辦公需要的人員不得領(lǐng)取。
3、各辦公室的公共財(cái)物統(tǒng)統(tǒng)登記造冊，妥善保管，不得損壞和丟失，如有丟失，要照價(jià)賠償，有損壞的，要作價(jià)進(jìn)行賠償。（自然損壞除外）
4、來客一律在鄉(xiāng)招待所就餐，由辦公室統(tǒng)一安排（特殊情況除外），不準(zhǔn)一客多陪，一般情況下，由分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任作賠，特殊情況副主任也參加。
5、差旅費(fèi)、餐費(fèi)不經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不予報(bào)銷。
6、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不準(zhǔn)亂收費(fèi)，需罰款時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，中心主任把關(guān)。
7、中心工作人員紅白喜事必須是直系親屬。
請銷假制度
1、中心全體人員需請假的，應(yīng)寫好請假條，注明請假事由，請假天數(shù)，由所屬管理區(qū)簽字后，交辦公室審批并保管；請假一天由中心主任把關(guān)，請假二天以上的，需由主抓領(lǐng)導(dǎo)簽字交辦公室保管方可離崗。
2、婚喪（直系親屬）假為一周，產(chǎn)假為三個(gè)月。
3、病假需憑醫(yī)院診斷，履行請假手續(xù)后在機(jī)關(guān)修養(yǎng)。
4、一個(gè)月請假時(shí)間不得超過4天。（婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)、病假例外）
會(huì)議制度
1、中心全體工作人員應(yīng)按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委、政府召開的機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議及辦、所召開的會(huì)議。無故遲到者當(dāng)場交納罰款5元，無故缺會(huì)一次通報(bào)批評，并罰款10元，累計(jì)無故缺會(huì)2次者待崗一個(gè)月，反省檢查，停發(fā)工資；缺會(huì)3次以上者建議黨委、政府予以解聘待崗，停止工作，停發(fā)工資。
2、參加會(huì)議的全體人員應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律并做好會(huì)議記錄；會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。
3、到縣參加會(huì)議、報(bào)表、匯報(bào)工作必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后方可離崗。參會(huì)者做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任匯報(bào)會(huì)議精神；報(bào)表、匯報(bào)工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本鄉(xiāng)此項(xiàng)工作在全鄉(xiāng)所處的情況；因匯報(bào)不及時(shí)造成全鄉(xiāng)計(jì)生工作被動(dòng)者，視情況予以處罰，嚴(yán)重者建議黨委、政府解聘待崗，停止工作，停發(fā)工資。
4、村計(jì)生專干參加會(huì)議，有事必須向鄉(xiāng)主抓領(lǐng)導(dǎo)或中心主任請假；無故遲到者當(dāng)場交納罰款5元，無故缺會(huì)一次通報(bào)批評并罰款10元；累計(jì)無故缺會(huì)2次扣發(fā)一個(gè)月工資，缺會(huì)3次以上者予以解聘。
簽到制度
1、每天上午8：00至8：10分，下午2：00至2：10分為簽到時(shí)間，上午12：00點(diǎn)、下午6：00點(diǎn)為下班時(shí)間。（特殊情況另行通知）
2、上午、下午簽到后，工作人員需要到縣、下鄉(xiāng)辦公等事宜，首先向辦公室匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)安排本日工作。然后在簽到簿上注明所去地點(diǎn)后方可離崗。
3、辦、所全體人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到，遲到一次者罰款5元，缺勤一天者扣其兩天工資；如發(fā)現(xiàn)簽到有替簽者，罰簽到者與被簽到者各5元。
4、辦公室在上班時(shí)間定時(shí)不定時(shí)地對工作人員進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)已簽到或無注明所去地點(diǎn)者，又不在崗者，視為早退，并罰款5元。
5、一月累計(jì)遲到、早退4次，連續(xù)遲到2次、早退2次，除罰款外，在全鄉(xiāng)會(huì)上做檢查，并在黑板上通報(bào)批評，無故缺勤2天者待崗一個(gè)月，連續(xù)2次被通報(bào)批評或全年累計(jì)通報(bào)批評4次，解聘待崗，停發(fā)工資，停止工作。