一、該管理制度由區(qū)域行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，由區(qū)域的店長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）及以上級(jí)別管理人員執(zhí)行處罰。

　　二、從第一次處罰日算起3個(gè)月內(nèi)累計(jì)扣分F:

　　1、40>F>=20記一次書(shū)面警告。無(wú)條件服從崗位級(jí)別升降調(diào)整。

　　2、５0>F>=40記第二次書(shū)面警告

　　4、任何員工收到3張書(shū)面警告單做自動(dòng)離職處理。

　　三、 申訴管理辦法：

　　1、任何員工收到上級(jí)的處罰通知單必須第一時(shí)間簽字確認(rèn)，拒簽者加一倍處罰。

　　2、在收到處罰通知單之日起7日內(nèi)對(duì)處罰有異議的提供書(shū)面申訴材料給執(zhí)行處罰者上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴。

　　3、提出申訴的同時(shí)要知會(huì)執(zhí)行處罰者，告知將準(zhǔn)備向上級(jí)提出申訴，超過(guò)7日時(shí)限的將不予受理。

　　4、申訴最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)為辦公室。不可越級(jí)申報(bào)，有越級(jí)上報(bào)者扣除100分，給予書(shū)面警告。