一、 目的
            為了不斷提高安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施，特制定本制度。
            二、 范圍
            對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行全面綜合考核。
            三、 績(jī)效考核內(nèi)容
            1. 績(jī)效考核所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)：○1企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。

            ○2�；�品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求。
            ○3企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
            ○4安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
            2. 績(jī)效考核監(jiān)測(cè)和測(cè)量的對(duì)象：
            ○1企業(yè)是否達(dá)成安全生產(chǎn)目標(biāo)。
            ○2企業(yè)是否按�；�品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求開展各項(xiàng)工作。
            ○3企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否有嚴(yán)格的貫徹落實(shí)和執(zhí)行。
            ○4企業(yè)是否遵守國(guó)家和地方政府部門規(guī)定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
            3. 績(jī)效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底進(jìn)行。
            4. 績(jī)效考核責(zé)任人：由企業(yè)安全部組織相關(guān)部門主管進(jìn)行考核。
            5.
            績(jī)效考核方法：分主動(dòng)性監(jiān)視和被動(dòng)性監(jiān)視兩種。主動(dòng)性監(jiān)視主要檢查本企業(yè)安全活動(dòng)的符合性；被動(dòng)性監(jiān)視主要是調(diào)查、分析和記錄安全管理的失敗案例。
            四、 績(jī)效考核結(jié)果
                     
            績(jī)效考核的結(jié)果首先作為本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推行是否有效的依據(jù)；其次作為本企業(yè)安全部總體工作績(jī)效的主要依據(jù)，直接與安全部工作人員年度績(jī)效資金掛鉤，第三作為進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的依據(jù)。
            五、 附件
            《安全管理績(jī)效考核表》AQ-AB-B39