關(guān)于加強勞動紀律的實施辦法
　　 
　　為嚴肅公司工作環(huán)境，提高員工工作效率，經(jīng)研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：
　　一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產(chǎn)部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，并把檢查結(jié)果以書面形式報告給總經(jīng)理及董事長；

　　二、自200X年元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月20元發(fā)給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；
　　三、遲到、早退每次罰款5元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類推；
　　四、未刷卡每次罰款10元；
　　五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元；
　　六、大門警衛(wèi)負責考勤監(jiān)督，對代人刷卡現(xiàn)象應(yīng)及時制止，凡不服從警衛(wèi)監(jiān)督和制止仍代人刷卡的，應(yīng)及時向人力資源部報告，公司將對大門警衛(wèi)給予每人次10元的獎勵；
　　七、大門警衛(wèi)對代人刷卡行為不報告的，一經(jīng)查實按代人刷卡每人次20元處罰；
　　八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行，勞動紀律督察組將不定期檢查，對檢查實際情況與車間考勤不符的，公司將對車間主任、考勤員各罰款10元/次；
　　九、在上班時間閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲及干與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)查實罰款20元，并取消全勤獎；
　　十、凡在生產(chǎn)區(qū)未按規(guī)定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款5元。
　　以上規(guī)定自200X年1月起執(zhí)行。
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　　   200X年十二月七日