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  • 采購開發(fā)經理崗位職責

    2018-08-22    采購人員職責   

    采購開發(fā)經理是做什么的?本文提供采購開發(fā)經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

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    1、供應商資源開發(fā)及產品優(yōu)化;

    2、供應商選擇、優(yōu)化,在供需遞增前提下進行供應商成本管控及付款條款的談判;

    3、優(yōu)化采購模式,盡可能的減少供應商采購周期;

    4、與供應商的比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷,確保供應商在產品價位、 品質、服務等方面的綜合競爭力;

    5、供應商合同簽署,負責和供應商簽署相關協(xié)議;

    6、協(xié)助處理供應商配送品質異常,持續(xù)提高供應商的綜合能力。


    任職要求:

    1、大專及以上學歷,熟悉相關采購常識,四年以上采購工作經驗;

    2、有較強的談判溝通能力,有大型企業(yè)電子類產品采購經驗者優(yōu)先考慮;

    3、成本意識強,工作責任心強;

    4、有過照明、燈具采購經驗者優(yōu)先考慮。


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    崗位職責:

    1、 負責公司產品體系規(guī)劃;

    2、 負責公司爆品的打造;

    3、 在保證公司貨品供應及時的同時保證庫存最小化;

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,40周歲以下;

    2、前期做過買手/具備產品經理思維,有電商產品供應鏈管理經驗;

    3、具良好的溝通協(xié)調能力,積極樂觀,具有主動意識,整合貨源有方法有技巧。

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    職責:
    1.建立和完善采購制度、采購流程;
    2.根據訂單和生產的實際情況,編制采購計劃與預算,審核采購合同,審核物料的詢價、比價;
    3.有關物料的質量問題配合技術部或品管部與供應商進行溝通與協(xié)調;
    4.開發(fā)和考核新供應商,做好供應商的評審工作,建立與供應商的雙贏關系;
    5.根據預算,制定適當的采購策略,降低采購成本;
    6.負責本部門人員的培養(yǎng)、考核。
    要求:
    1.具備專業(yè)的采購知識,熟悉采購業(yè)務操作流程;
    2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關參數;
    3.熟悉合同法、工商稅務等法律法規(guī);
    4.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,良好的從業(yè)品德;
    5.大專及以上學歷,木材類專業(yè)優(yōu)先。
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    職責:
    負責采購開發(fā)部的日常管理工作。

    任職要求:
    1、有較強的新品、新材料、新供應商開發(fā)能力;產品學習能力強。
    2、商務談判能力較好,為公司節(jié)省采購成本。
    3、能保證采購計劃的及時完成,又能控制電商企業(yè)的合理庫存。
    4、有較好的管理能力,人品好。
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