中心店長(zhǎng)是做什么的?本文提供中心店長(zhǎng)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
-負(fù)責(zé)把握早教中心發(fā)展方向，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)；
-制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成；
-推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；
-組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核；
-負(fù)責(zé)規(guī)范早教中心各部門工作流程，協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門工作。
任職資格：
-大專及以上學(xué)歷，25歲以上，學(xué)前教育專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先；
-三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有早教中心或幼兒園教育機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
-有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作；對(duì)本行業(yè)的發(fā)展市 場(chǎng)有深刻的理解；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，及快速學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力；
-態(tài)度樂(lè)觀、積極向上，具備良好的抗壓能力及高度的敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)中心經(jīng)營(yíng)情況制定營(yíng)銷計(jì)劃，制定中心年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)全體員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析和報(bào)告季度、月度的經(jīng)營(yíng)情況；
2.控制運(yùn)營(yíng)成本，協(xié)調(diào)中心內(nèi)外工作正常運(yùn)行，提高運(yùn)營(yíng)效能，監(jiān)督中心制度規(guī)范的有效落實(shí)和不斷完善；
3.搭建梯隊(duì)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)后備力量；組織和參與中心內(nèi)外的定期會(huì)議與培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)會(huì)議要求各項(xiàng)工作；
4.組織實(shí)施中心設(shè)施、設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作，保持完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強(qiáng)管理，防止事故發(fā)生；
5.堅(jiān)持企業(yè)文化理念宣傳，使員工不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為顧客提高良好、細(xì)致、體貼、專業(yè)、滿意的服務(wù)。
任職要求：
1.工作5年以上，至少2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.接受過(guò)管理學(xué)方面的培訓(xùn)；
3.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織策劃能力、溝通能力；
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力，有較好的商業(yè)理念；
5.辦事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，追求成功，精力充沛，可以承受較大的工作壓力；
6.接受周末上班。
-------------------------------------------------
崗位職責(zé)：1、制定門店年度、季度、月度項(xiàng)目推廣運(yùn)營(yíng)方案。
2、按照上級(jí)要求完成執(zhí)行及匯報(bào)工作。
3、根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)狀況提出有效調(diào)整方案。
4、嚴(yán)格把控門店內(nèi)各類財(cái)務(wù)支出，避免浪費(fèi)，有效節(jié)約。
5、對(duì)門店內(nèi)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、產(chǎn)品進(jìn)行有效管理，確保門店正常運(yùn)營(yíng)。
崗位要求：
1、產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容行業(yè)2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有催乳師證或產(chǎn)后恢復(fù)師證，并有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、心態(tài)積極向上，責(zé)任心強(qiáng)敢于承擔(dān)，不推諉。
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)總部、員工、顧客三者的關(guān)系。
5、冷靜并能理性看待問(wèn)題，具有突發(fā)事件處理能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營(yíng)管理。
2、指導(dǎo)中心各部門（市場(chǎng)、銷售、行政、客服）開(kāi)展好銷售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)工作。
3、制定并完成中心月、季、年銷售計(jì)劃，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略
4、制定中心各部門員工培訓(xùn)成長(zhǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)中心員工招聘、任用及KPI考核。
崗位要求
1、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、良好的人際關(guān)系和應(yīng)變能力。
4、思維活躍、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)。