為了認真完成上級下達的計劃生育各項指標，適應人口與計劃生育工作的新形勢、新要求，進一步增強村全體計生指導員切實抓緊抓好的責任感，為全面提高我村計劃生育工作水平，經(jīng)村黨總支、村委研究決定，特制訂計劃生育職責考核如下：
　　一、    參加會議、執(zhí)行制度：
　　1、 積極參加計劃生育的各種會議，不遲到不早退，有事請假。
　　2、 對所管轄對象（包括男青年）去向明確，育齡婦女（包括外來育

　　齡婦女15—49周歲）孕情清，做到月見面。
　　3、 各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時、準確。
　　二、    工作實績：
　　1、 無計劃外出生（包括無生育證出生小孩及流入人員計劃外生育）。
　　2、 無大月份引產(chǎn)（包括未達到法定年齡的懷孕、非法姘居）。
　　3、 無無措施流產(chǎn)。
　　三、    規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務：
　　1、 學習優(yōu)質(zhì)服務有關(guān)知識，掌握好避孕節(jié)育要點。
　　2、 做好一年兩次B超服務工作，B超率達98%以上，未B超到的做
　　好尿檢跟蹤服務，做到一個不漏。
　　3、 對新產(chǎn)婦、服藥對象做好隨訪服務工作。做到產(chǎn)后三個月內(nèi)上環(huán)，
　　剖腹產(chǎn)對象三個月內(nèi)送避孕藥具，六個月以上上環(huán)，如有特殊情況不能上環(huán)的送好避孕藥具。服藥對象每月把藥具送上門，并隨訪好。
　　4、 做好新上環(huán)對象1—3個月、6—12個月分別兩次鎮(zhèn)計生辦通知的
　　期內(nèi)隨訪服務。
　　四、    深入群眾，了解情況：
　　1、 認真學習宣傳計劃生育政策法規(guī)。
　　2、 發(fā)現(xiàn)隱患問題，包括重點對象的去向情況、信息反饋及時，主動
　　上門做工作并及時匯報。
　　五、    報酬計算：
　　1、 按管理育齡婦女數(shù)×1元/月計算。
　　2、 出席會議、B超等出勤按每天15元計算。
　　六、    獎懲措施：
　　1、 宣傳指導員根據(jù)上述細則年終考核合格的，得獎金300元整。
　　2、 入發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報或弄虛作假造成計劃外生育或6個半月以上引
　　產(chǎn)得扣除全年獎金及報酬的10%。
　　本《細則》一式二份，村委、計生宣傳指導員各執(zhí)一份。
　　 
　　考核單位：
　　考 核 人：
　　責 任 人：
　　簽訂日期：