高級培訓顧問是做什么的?本文提供高級培訓顧問的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
崗位職責：
1、客戶開發(fā)及維護。建立、維護、擴大客戶資源；與企業(yè)HR部門人員建立良好的關系。
2、負責在線學習及混合學習的項目銷售。
1）保持與客戶的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并提供相應解決方案;
2）完成項目的全程跟蹤、反饋、參與商務談判和最終簽約;
3）負責后期的客戶關系維護和項目協(xié)調;
3、參與市場活動。協(xié)助部門主管和市場部開展區(qū)域內的市場活動。

任職資格：
1、三年以上培訓行業(yè)或者咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備良好的銷售能力及業(yè)績表現(xiàn)記錄；
2、了解企業(yè)培訓活動及人力資源管理的基本知識；
3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護良好的客戶關系，擁有客戶資源的優(yōu)先；
5、能獨立完成銷售流程，與執(zhí)行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；
6，有明確的職業(yè)發(fā)展目標及進取心，善于學習；
7、有公開課、企業(yè)內訓課銷售經(jīng)驗者佳。

崗位描述：

1. 負責客戶培訓項目的開發(fā)、推廣及維護，完成公司制定的銷售指標；

2. 拜訪客戶，與客戶建立良好的關系；

3. 根據(jù)客戶需求撰寫培訓方案，給客戶提供專業(yè)意見和建議，推薦并協(xié)調講師資源，推進商務談判并簽訂協(xié)議/合同；

5. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成上級交付的其他事宜。

職位要求：

1. 優(yōu)秀的語言表達能力及談判技巧；

2. 積極主動，抗壓能力強；

3．具有較強的市場開拓能力、強烈的進取心和敬業(yè)精神；

4．獨立分析問題的能力和快速學習能力；

5．良好的團隊合作精神和社交技巧及溝通協(xié)調能力；

6. 本科及以上學歷，三年以上銷售經(jīng)驗，熟悉培訓行業(yè)流程與培訓項目管理優(yōu)先。