早教顧問(wèn)是做什么的?本文提供早教顧問(wèn)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1.協(xié)助中心的品牌推廣、學(xué)生招生工作、達(dá)成每月的招生指標(biāo)

2.會(huì)員及客戶的接待（現(xiàn)有會(huì)員、來(lái)訪 來(lái)電 網(wǎng)絡(luò) 市場(chǎng)渠道）

3.負(fù)責(zé)客戶的課程咨詢、簽約、排課相關(guān)工作

4.建立家長(zhǎng)和中心之間的溝通、聯(lián)系渠道

6.配合及參與中心/總部提供的專業(yè)培訓(xùn)

7.各式活動(dòng)協(xié)助（邀約、確認(rèn)、拍攝）

崗位要求：

1、熱愛(ài)兒童教育事業(yè)，性格活潑、外向、責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心和耐心

2、有挑戰(zhàn)高薪的欲望

3、有早教中心或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷

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招生/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)：

1、完成中心主管分配的每月銷售指標(biāo)；

2、向客戶提供專業(yè)課程體系講解，為客戶設(shè)計(jì)符合寶寶需求的課程；

3、拓展新客戶開發(fā)渠道，維護(hù)老客戶，維護(hù)客戶會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、完成中心主管交辦的日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)等事務(wù)；

5、指導(dǎo)課程費(fèi)用支付流程。

應(yīng)聘人員要求：

1、愛(ài)孩子，熱愛(ài)教育事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

3、一年以上面銷或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、良好的溝通能力和溝通技巧，良好的應(yīng)對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)觀的態(tài)度，高度責(zé)任感；

6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)早教中心的課程銷售（0-6歲早教課程）工作，達(dá)成個(gè)人月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話和面對(duì)面溝通，預(yù)約意向?qū)W員來(lái)中心咨詢 ，并達(dá)成課程銷售；

3、保持與現(xiàn)有客戶的溝通，做好后期服務(wù)維系，并做好續(xù)費(fèi)工作；

4、積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹，并達(dá)成課程銷售；

5、定期接受公司、中心組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；

6、不斷提升顧問(wèn)式銷售和體驗(yàn)式銷售的咨詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價(jià)；

7、即時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析工作，提高工作效率。

崗位要求：

1、喜歡早教或教育培訓(xùn)行業(yè)；

2、具備銷售意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；

3、敢于挑戰(zhàn)高薪，能承受工作壓力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。