會(huì)計(jì)主管或經(jīng)理是做什么的?本文提供會(huì)計(jì)主管或經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)部日常工作進(jìn)行整理，對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核；

2、參與公司賬務(wù)統(tǒng)籌和稅收籌劃，追求公司利益最大化；

3、參與公司內(nèi)部控制制度的編制和完善，監(jiān)督其執(zhí)行；

4、審核采購入庫，對(duì)請(qǐng)購單、采購單、送貨單、發(fā)票進(jìn)行匹配審核，編制應(yīng)付憑單；

5、審核日常費(fèi)用支出及其他財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)持原則，秉公辦事；

6、審核系統(tǒng)內(nèi)記賬憑證，發(fā)現(xiàn)和糾正記賬憑證差錯(cuò)；

7、收集、保管和跟進(jìn)重要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督其履行；

8、定期組織公司資產(chǎn)（現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)、在建工程）盤點(diǎn)，制定盤點(diǎn)方案；對(duì)盤點(diǎn)差異以及呆滯積壓資產(chǎn)提出書面處理意見，報(bào)管理層審批后安排調(diào)賬處理；

9、按月辦理系統(tǒng)月結(jié)，及時(shí)生成會(huì)計(jì)報(bào)表，并按管理要求編制、報(bào)送內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表；

10、協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算和成本費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；

11、定期對(duì)車輛維修費(fèi)用、行政用品采購費(fèi)用進(jìn)行分析，編制分析報(bào)表；

12、依法辦理公司納稅事宜和社保保險(xiǎn)事宜；

13、定期組織財(cái)務(wù)人員整理、裝訂記賬憑證，妥善保管會(huì)計(jì)檔案；

14、配合證券中介機(jī)構(gòu)的工作，提供相關(guān)材料；

15、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

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1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

1.�？埔陨�，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)；

2.至少四年以上的內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中：至少兩年以上的企業(yè)內(nèi)審項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管崗位經(jīng)驗(yàn)；至少一年以上的上市公司內(nèi)部審計(jì)師崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.近兩份工作平均年限超過兩年、且至少獲得一次企業(yè)內(nèi)的審計(jì)崗位的晉升；

4.良好的溝通能力，能熟練使用電腦及各類辦公工具；文字表述能力強(qiáng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有獨(dú)立的一般納稅人建賬1年以上經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)成本控制、財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力；3、有5年以上的財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)主管或經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；

4、有食品生產(chǎn)企業(yè)或餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善。

2、參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。

3、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

4、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。