護(hù)士主管是做什么的?本文提供護(hù)士主管的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)
-協(xié)助護(hù)士長做好部門管理工作
-能夠處理客人投訴問題
-新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)指導(dǎo)
任職資格
-至少8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
-有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- 有護(hù)士資格證或育嬰師資格證書
- 從事婦產(chǎn)科、兒科的護(hù)士?jī)?yōu)先考慮
- 談吐溫和，有愛心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子
1、根據(jù)對(duì)社區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自實(shí)踐并熟練掌握。
3、培訓(xùn)本部門的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。
8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。
9、團(tuán)結(jié)本部門同事、相互協(xié)助,負(fù)責(zé)提出本部門人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
職位要求：
1、護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備護(hù)師或以上職稱。
2、三年以上護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務(wù)；
4、了解衛(wèi)生、護(hù)理系統(tǒng)法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
1、權(quán)限內(nèi)工作及人員管理
2、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理
3、協(xié)助護(hù)理經(jīng)理進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量及風(fēng)控管理
4、經(jīng)護(hù)理經(jīng)理安排參與并配合營銷活動(dòng)，接待咨詢等相關(guān)工作
5、上級(jí)交代的其他工作
任職要求：
1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)
2、擁有國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)及護(hù)師職稱資質(zhì)
3、二級(jí)甲等及以上醫(yī)院，2年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練掌握專業(yè)護(hù)理技能：心血管內(nèi)科、老年病科等臨床護(hù)理。
5、有一定的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通能力，能合理分配工作。
6、熟悉護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系流程，正確落實(shí)執(zhí)行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)護(hù)士的具體工作崗位安排；
負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
提前掌握每日體檢人數(shù)及特殊項(xiàng)目檢量和要求；
負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
負(fù)責(zé)相關(guān)雜志、報(bào)紙的管理，宣傳資料的發(fā)放及滿意度調(diào)查表的發(fā)放及回收；
建立散客日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)制。