一、    協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

二、    協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施；

三、    協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書；

四、    協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作；

五、    協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

六、    協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；

七、    協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

八、    負(fù)責(zé)績效考核工作；

九、    負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作；

十、    當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。