統(tǒng)計內勤是做什么的?本文提供統(tǒng)計內勤的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、負責區(qū)域流向管理及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算、匯總、分析；

2、負責區(qū)域的日常管理及服務性工作；

3、負責區(qū)域報銷單據(jù)的初審；

4、協(xié)助其他崗位工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，相關工作經(jīng)驗；

2、能夠熟練操作Office、Excel、PowerPoint辦公軟件；

3、細心、耐心、責任感強、能吃苦、抗壓能力強；

4、具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

1、生產(chǎn)工時工道，數(shù)據(jù)統(tǒng)計

2、車間員工入離職手續(xù)辦理

3、車間員工考勤統(tǒng)計、薪資核算

4、車間驗廠資料填制

要求：

1、***，從事過服裝行業(yè)優(yōu)先

2、吃苦耐勞，可以配合加班

崗位職責：1、負責集團公司銷售回款、付款等賬目的現(xiàn)金流向記錄；
2、負責公司所有銷售發(fā)票的郵寄和記錄；
3、負責公司產(chǎn)品發(fā)貨、退款等款項的核對；
4、負責所有銷售報表的匯總，對銷售數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計分析；
5、配合上級領導完成公司安排的其他任務。

一、統(tǒng)計文員、銷售內勤：熟練使用用友T1商貿寶財務進銷存軟件，熟練使用辦公軟件，有相關的財務統(tǒng)計經(jīng)驗，能獨立完成本職工作。懂得進銷存管理，

工資結構：基本工資2000元+滿勤獎100元+通訊補助200元+交通補助200元+保險補助400元+考核獎金。(300元--500元)

說明：

1、考核獎金分配標準：公司本月銷售開票額的1.5‰，平均分配給后勤人員，（財務、辦公室、倉儲物流，不包含管理崗人員）

2、如果選擇繳納保險，則保險補助扣除，由公司繳納，個人部分個人承擔。

3、考核獎金按照季度發(fā)放。

4、午餐補助方式：公司提供主食（米面油等），副食有個人承擔。

5、休息：每周日休息，節(jié)假日按國家法定天數(shù)休息。如和盤點等工作沖突，串休。