大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理是做什么的?本文提供大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

職位職責(zé)：

開發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項(xiàng)目

結(jié)合實(shí)際需求制定培訓(xùn)計(jì)劃

實(shí)施零售培訓(xùn)以提升員工銷售技巧
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的管理, 輔導(dǎo)和培訓(xùn)

任職要求：

35歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景，具零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

良好的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)

具備人員管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力

熱愛零售行業(yè)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神

可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

開發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項(xiàng)目

結(jié)合實(shí)際需求制定培訓(xùn)計(jì)劃

實(shí)施零售培訓(xùn)以提升員工銷售技巧
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的管理, 輔導(dǎo)和培訓(xùn)

任職要求：

35歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景，具零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

良好的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)

具備人員管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力

熱愛零售行業(yè)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神

可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及頻率，與大區(qū)銷售經(jīng)理密切溝通，結(jié)合直營市場、代理商市場的培訓(xùn)需求，制定符合該大區(qū)的年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃
2、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)師的人員配置，合理制定無培訓(xùn)師空白地區(qū)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)安排
3、通過柜臺跟進(jìn)、巡訪發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和大區(qū)實(shí)際銷售狀況分析地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃合理性，確保區(qū)域培訓(xùn)師計(jì)劃方案符合實(shí)際需要
4、根據(jù)地區(qū)銷售人員、城市培訓(xùn)師的反饋意見，結(jié)合區(qū)域市場特性，對培訓(xùn)課程/教材作適當(dāng)針對性優(yōu)化，使之更適合大區(qū)范圍使用
5、主動反饋市場信息，配合總部完成相關(guān)課題的制作
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件。
2、三年以上大型化妝品公司培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)，有從事護(hù)膚品培訓(xùn)管理、日化線培訓(xùn)管理工作優(yōu)先
3、優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧，能獨(dú)立撰寫課件和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，工作具有良好的系統(tǒng)性，具備一定的組織和管理能力；
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；
5、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差安排，能承受較大工作壓力；
6、優(yōu)秀的表達(dá)力和執(zhí)行力。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司功能性食品或代理產(chǎn)品的咨詢銷售咨詢工作；
2、根據(jù)市場營銷推廣計(jì)劃，及時(shí)做好客戶咨詢營銷工作，達(dá)成意向銷售；
3、拓寬維護(hù)公司既有渠道和大客戶資源，建立相關(guān)營銷咨詢數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作（路演、促銷、洽談會等）；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年市場培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握健康咨詢管理的工作流程；
3、具備常用禮儀、國學(xué)、中醫(yī)文化等修養(yǎng)知識。