人力專員是做什么的?本文提供人力專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責：

1. 校區(qū)人員行為的監(jiān)督管理；

2. 校區(qū)人事相關(guān)手續(xù)的辦理；

3. 校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查維護；

5. 學校企業(yè)文化精神的宣導(dǎo)；

6. 校區(qū)專題培訓的組織策劃；

7. 校區(qū)團隊氛圍的營造和調(diào)動。

任職要求：

1. 學歷：統(tǒng)招二本及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 能力：較好的溝通能力以及良好的分析判斷能力，具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強；

4. 形象：五官端正，形象甜美，有親和力；

5. 素養(yǎng)：有較強的服務(wù)意識，工作細致，能承擔一定的工作壓力，有較強的責任心。

崗位職責：

    1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的電話邀約，接待及初試；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤制作及管理；

　　5、負責公司人才庫的建立；

    6、社保公積金操作繳納；

    7、負責重要文件起草存檔；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，一年及以上工作經(jīng)驗；

    2、熟悉人力資源管理各項基本事務(wù)性工作，對勞動法有基本了解；

    3、做事認真細膩，踏實努力，有良好的執(zhí)行力、服從意識和職業(yè)素養(yǎng)；

    4.、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識；

    5、希望在人力資源方向長期發(fā)展，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；　

　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；　　

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；　　

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；　

　5、其他人事日常工作；