人力資源部是做什么的?本文提供人力資源部的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人才策略相匹配的薪酬績(jī)效管理體系；
2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審 ；
4、建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才；
5、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化；
6、其他日常工作的開(kāi)展。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較清晰的體系構(gòu)建理念及實(shí)施思路；
3、具備優(yōu)秀的分析判斷能力及戰(zhàn)略發(fā)展眼光，具備優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力及學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)使命感；
4、性格開(kāi)朗、富有激情，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力。
四、主要職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘人數(shù)后，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
職位職責(zé)：
2、根據(jù)各單元（含生產(chǎn)基地）的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建、完善公司的人力資源管理體系，編制中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌各單元（含生產(chǎn)基地）的人才規(guī)劃、招聘配置、薪酬績(jī)效、培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊各方面工作，監(jiān)控全面落地執(zhí)行實(shí)施；
4、貫徹執(zhí)行公司高層決議，積極配合公司及各板塊改革發(fā)展、為其提供人力資源保障；構(gòu)建健康、向上的企業(yè)文化系統(tǒng)。
5、跟蹤、監(jiān)管重大事項(xiàng)執(zhí)行落地，常態(tài)化巡檢公司員工表現(xiàn)，懲戒違悖公司制度及破壞企業(yè)生態(tài)的不良行為；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)部門、社會(huì)團(tuán)體及行業(yè)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)在人力資源問(wèn)題上的有關(guān)工作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷
- 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事人事經(jīng)理3年以上，擅長(zhǎng)人力資源六大全模塊
- 具有外企制造業(yè)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類人力資源實(shí)務(wù)
- 視野開(kāi)闊，知識(shí)面寬泛，具有良好的學(xué)習(xí)能力及改革創(chuàng)新意識(shí)
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力