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  • 架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

    2018-07-08    設(shè)計(jì)師職責(zé)   

    架構(gòu)設(shè)計(jì)師是做什么的?本文提供架構(gòu)設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

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    崗位要求:
    1.有1年以上軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉軟件開發(fā)過程,掌握UML設(shè)計(jì)工具,熟悉軟件系統(tǒng)主流架構(gòu)風(fēng)格和設(shè)計(jì)模式,掌握軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)原理和方法;
    3.熟練掌握Servlet、EJB、JSP、Struts、JSF、Spring、Hibernate、Html,Javascript,Css等技術(shù);
    4. 熟練掌握SqlServer,Oracle,DB2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用;熟練掌握軟件部署和系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化;熟練掌握Rational Rose、PowerDesigner、Enterprise Architect等系統(tǒng)分析和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工具;
    5.熟練掌握設(shè)計(jì)模式,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),對OOP、AOP有深刻的理解。
    6.熟練掌握SVN、Git代碼版本管理工具,熟練掌握主流Web應(yīng)用服務(wù)器(tomcat、weblogic等)。
    崗位綜述:
    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和變更;
    2.提交設(shè)計(jì)書,提交業(yè)務(wù)分析組審核;
    3.建議系統(tǒng)各部分的關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)和所需時間,提交業(yè)務(wù)分析組審核;
    4.參與項(xiàng)目經(jīng)理制定開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃過程;
    5.評審架構(gòu)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)工程師的設(shè)計(jì)文檔;
    6.填寫相關(guān)的過程統(tǒng)計(jì)文檔;
    7.項(xiàng)目經(jīng)理分配的其他工作;
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    【職位描述】 

    1、研究與跟蹤大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展方向,參與制定公司核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和核心模型的演進(jìn)路線,并參與公司技術(shù)積累性質(zhì)的研發(fā)工作; 

    2、負(fù)責(zé)綜合運(yùn)用Spark、Kafka、HDFS、NoSQL等大數(shù)據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)企業(yè)級大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)方案,包括:ODS以及數(shù)據(jù)倉庫邏輯模型、物理模型的分析與設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)操作性能優(yōu)化設(shè)計(jì)等; 

    3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分布式計(jì)算環(huán)境的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,根據(jù)公司的項(xiàng)目需求,滿足上層數(shù)據(jù)應(yīng)用的各種數(shù)據(jù)檢索、實(shí)時計(jì)算、批量操作需求; 

    4、參與行業(yè)解決方案的需求分析、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)以及實(shí)施管理工作; 

    5、工作時間:朝九晚五,沒有強(qiáng)制加班;午飯由專門的燒飯師傅提供小灶,味道可口。


    【任職要求】 

    1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有大數(shù)據(jù)、容器、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 

    2. 對HADOOP、HIVE、HBASE、Spark、Kafka、STORM、SQL、NoSQL等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具有一定的部署、管理、使用經(jīng)驗(yàn); 

    3. 能熟練使用SVN、git(gitlab、github)等版本控制工具; 

    4. 對docker swarm、mesos、kubernetes 等容器編排工具有一定的使用經(jīng)驗(yàn); 

    5. 熟練使用 ubuntu、centos 等linux系統(tǒng); 

    6.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、動手能力,性格積極樂觀、誠信、自律、抗壓,對大數(shù)據(jù)技術(shù)有濃厚的興趣。

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    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì);

    2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫(詳細(xì)設(shè)計(jì)等);

    3、負(fù)責(zé)相關(guān)請求的技術(shù)分析,負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案;

    4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

    5、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策,進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估;

    6、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。


    任職資格

    1、軟件工程、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

    2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立承擔(dān)超過2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、掌握軟件工程理論,精通至少一種軟件工程方法,有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

    4、熟悉.net及JAVA體系架構(gòu),精通主流的開源框架;

    5、精通Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用,有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力;

    6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向,網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得怎樣衡量各種設(shè)計(jì)方法的利弊,懂得平衡各種開發(fā)局限的制約;

    7、極強(qiáng)的文檔撰寫能力,良好的英文閱讀能力;

    8、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的語言表達(dá)及溝通能力;

    9、具備Android、iOS、PHP、HTML一種或多種開發(fā)優(yōu)先考慮。

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    崗位職責(zé):

    1、行業(yè)認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測相關(guān)政策及技術(shù)研究,根據(jù)國家政策及行業(yè)需求,領(lǐng)導(dǎo)課題小組完成資質(zhì)體系架構(gòu)設(shè)計(jì)工作。

    2、組織協(xié)調(diào)資質(zhì)認(rèn)定和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可技術(shù)及科研項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目開發(fā)及研究制定、管理體系建立實(shí)施等具體工作。

    3、組織開展認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測科研項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作。具體包括行業(yè)科研、標(biāo)準(zhǔn)最新動態(tài)的收集整理和分析;參與科研項(xiàng)目課題的申報(bào)和研究工作;協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)的組織申報(bào)、起草和報(bào)批工作;協(xié)助進(jìn)行國際標(biāo)準(zhǔn)的研究、追蹤、翻譯和轉(zhuǎn)換;協(xié)助公司自主知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)書籍編寫的組織和協(xié)調(diào);協(xié)助完成資質(zhì)認(rèn)定評審員綜合管理項(xiàng)目相關(guān)工作。

    4、負(fù)責(zé)各類認(rèn)證人員能力差距分析,確定培訓(xùn)或其它能力提升方案,負(fù)責(zé)能力提升結(jié)果的考核和效果評價,負(fù)責(zé)與接口部門的管理及需求信息的傳遞。

    5、負(fù)責(zé)新領(lǐng)域、服務(wù)認(rèn)證領(lǐng)域人員注冊、聘用、專業(yè)評定等流程的人員管理;指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、分支人員管理工作質(zhì)量。

    6、負(fù)責(zé)建立能力提升及相應(yīng)領(lǐng)域?qū)<谊?duì)伍建設(shè),識別和收集相關(guān)的法律法規(guī)、認(rèn)可準(zhǔn)則、注冊文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等文件,跟蹤變化,研究并制定應(yīng)對方案。

    7、參與相應(yīng)領(lǐng)域認(rèn)證人員程序和作業(yè)文件的制修訂工作;參與各類內(nèi)審、管理評審及認(rèn)可評審工作。

    任職要求

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品德和身體狀況

    2、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,副高(含)以上技術(shù)職稱。

    3、至少五年及以上認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測行業(yè)技術(shù)或管理工作背景,具備全面的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)或?qū)嶒?yàn)室管理或技術(shù)知識和能力。

    4、熟悉檢驗(yàn)檢測行業(yè)相關(guān)政策、法律和制度;了解標(biāo)準(zhǔn)和科研項(xiàng)目的開發(fā)及申報(bào)。

    5、具有較強(qiáng)的管理能力、組織、指揮能力和敬業(yè)精神,熱愛檢驗(yàn)檢測行業(yè),注重實(shí)干和團(tuán)隊(duì)管理。

    6、具有較高的職業(yè)素質(zhì),能夠把握行業(yè)最新政策和技術(shù)要求,轉(zhuǎn)化實(shí)施。


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