市場數(shù)據(jù)分析專員是做什么的?本文提供市場數(shù)據(jù)分析專員的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；

2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報告；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運營決策，并對運營效果進(jìn)行評估分析工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；

4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚團(tuán)隊合作精神。

崗位描述：
1、研究、評估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實施
2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求
3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)

人員要求：
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮
2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗
3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力
4、具有獨特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先
5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、對市場政策與活動的預(yù)調(diào)和評估，為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù)，為市場促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；
2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗；
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，
2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談，
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法，
4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管；
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景；
3、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；
4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。