司機(jī)班長是做什么的?本文提供司機(jī)班長的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
1、有三年以上門機(jī)抓斗作業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有五年以上港口門機(jī)司機(jī)帶班經(jīng)驗(yàn)；
3、吊機(jī)司機(jī)證件：Q6，A5；
4、熟練操作10噸、16噸、25噸固定吊門機(jī)抓斗作業(yè)；
5、能夠進(jìn)行簡單的維保與門機(jī)維修工作；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)碼頭所有門機(jī)司機(jī)的日常工作；
2、能夠獨(dú)立跟進(jìn)門機(jī)的保養(yǎng)、年審等工作；
3、門機(jī)故障的排除，協(xié)助機(jī)電修處理日常故障；
4、能夠跟進(jìn)門機(jī)的備品備件，易損件的及時(shí)補(bǔ)充；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)：
1.行政后勤管理工作。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、23-35歲，身高175cm以上，身體健康強(qiáng)壯；
2、武裝部隊(duì)或特種部隊(duì)退伍軍人；
3、有駕駛證，無事故紀(jì)錄及不良嗜好；
4、為人正直、性格穩(wěn)重，細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；
5、能根據(jù)公司要求調(diào)整工作時(shí)間，；
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助行政部經(jīng)理建立車輛使用與管理制度，控制車輛使用成本。
2.組織實(shí)施車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃，并保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。
3.受理各部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用車計(jì)劃和申請(qǐng)。
4.每日對(duì)車輛進(jìn)行抽查，記錄各類車輛臺(tái)賬。
5.做好車輛證照年檢工作，并繳納相關(guān)費(fèi)用。
6.負(fù)責(zé)公司商務(wù)用車的駕駛，接送客戶或外出辦事的同事。
7.公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、日常保養(yǎng)、維修等工作。
8.保持車容整潔、車況良好，對(duì)公司車輛的行駛路線、行駛里程做詳細(xì)的記錄，每月末統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)用車情況。
9.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司保密制度。
10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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崗位職責(zé)：1.前臺(tái)訪客接待，總機(jī)電話接聽及轉(zhuǎn)接，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或者記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
2.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱與更新。負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系。
3.公司門禁權(quán)限開通，根據(jù)公司考勤規(guī)則，進(jìn)行公司考勤系統(tǒng)資料的維護(hù)。
4.制作員工的考勤卡及工作證；
5.協(xié)助人事做好招聘的輔助工作（面試時(shí)候的資料準(zhǔn)備工作，引導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員面試登記表》）
6.負(fù)責(zé)公司廣播站內(nèi)容的策劃及廣播播報(bào)
7.協(xié)助司機(jī)班長，對(duì)公司車輛相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析工作，并于每月1日將車輛違章記錄查詢結(jié)果報(bào)送給總務(wù)管理部主管及人事工作人員，每月3日將上月車輛公里數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)給總務(wù)管理部主管及財(cái)務(wù)主管，每月5日把車輛鑰匙領(lǐng)用異常統(tǒng)計(jì)匯總給總務(wù)管理部主管及人事工作人員
8.協(xié)助部門及上級(jí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦的事務(wù)。