市區(qū)銷售代表是做什么的?本文提供市區(qū)銷售代表的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

任職要求： 

1、能完成上級主管所分配的指標與工作 

2、有一定的銷售經(jīng)驗，善于與人交往，性格開朗活潑 

4、每年有一次晉升加薪的機會 

5、熱愛銷售,不甘于平庸,想通過鍛煉學習提高自己的追求高薪成就者均可. 

6、有一定的溝通能力與技巧，態(tài)度友好親切，有團隊合作意識和責任心，肯堅持。 

7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

在設定的覆蓋范圍內(nèi)，根據(jù)拜訪路線和日程對售點進行定期的拜訪

確保售點售賣高優(yōu)先級的單品組合

確保售點維持足夠的庫存水平（包括貨架/吧臺上，還有倉儲區(qū)）

根據(jù)陳列標準在終端進行正確的貨品陳列和擺放

以專業(yè)的方式處理產(chǎn)品和渠道的投訴

給予主管及時的市場信息反饋

建立并維持同售點良好的客情關系

準確記錄并報告在終端所做的工作和已經(jīng)開展的活動

1、要求年齡20-35歲，品德優(yōu)秀，態(tài)度端正，無不良嗜好；

2、按照公司要求對餐飲及食品終端客戶進行拜訪、開發(fā)、維護；

3、對市場信息進行收集、整理、反饋、跟蹤；

4、與客戶建立良好互信的合作關系；

5、優(yōu)秀應屆生亦可；

6、本崗位以外勤為主，做五休二，周末雙休，彈性工作制。

具體工作職責及要求：

1、全面負責所轄區(qū)域品項開發(fā)、維護等系列工作；

2、全面負責對已開發(fā)客戶的市場進行維護和服務，以及產(chǎn)品鋪市、陳列工作；

3、配合相關部門的銷售管理，及時反映市場銷售情況；

4、全面負責各客戶市場活動促銷方案提報、費用審核；

5、薪酬體系實行“能者上、庸者下”的原則，實行相關考核機制。

6、須具備較強的競爭能力，待遇從優(yōu)。

要求：

1、熟悉快銷品行業(yè)銷售特性，具有二年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉該區(qū)域同行業(yè)的市場銷售情況和動態(tài)，熟悉或擁有該區(qū)域的網(wǎng)絡資源、客戶資源；

3、具備良好的執(zhí)行力、能承受壓力，有吃苦耐勞的精神