金融銷售總監(jiān)是做什么的?本文提供金融銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理銷售團(tuán)隊(duì)；
2、組織團(tuán)隊(duì)的日常工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供營(yíng)銷工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、制定營(yíng)銷計(jì)劃，組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端客戶市場(chǎng)；
4、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供高質(zhì)量的營(yíng)銷服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)定期組織各種培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)成員不斷掌握金融專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷技能，以便更好的服務(wù)于高端客戶。
任職資格：
1、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)金融營(yíng)銷工作并有中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、銷售能力；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年以上銷售（或銀行理財(cái)銷售、基金銷售以及其他大宗商品銷售）經(jīng)驗(yàn)；豐富的客戶資源或機(jī)構(gòu)資源
3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位描述：
1.對(duì)下屬業(yè)銷售人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；
2.指導(dǎo)下屬銷售人員開(kāi)發(fā)客戶，協(xié)助其談判并管理客戶；
3.督促團(tuán)隊(duì)銷售人員按時(shí)完成每月工作指標(biāo)，進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核；
4.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，確保按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)每月銷售總?cè)蝿?wù)；
5.嚴(yán)格服從上級(jí)管理，準(zhǔn)確并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,確保上級(jí)信息的傳達(dá)與良好關(guān)系的建立；
6.協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及銷售事宜；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
2.擁有較強(qiáng)的邏輯思維，作風(fēng)正派，心胸寬廣，性格開(kāi)朗，公正嚴(yán)明；
3.熱愛(ài)金融行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)；
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與決策能力，團(tuán)隊(duì)成員思想引導(dǎo)能力建設(shè)能力，團(tuán)隊(duì)成員潛力開(kāi)發(fā)能力；
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，與上級(jí)部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人入職培訓(xùn)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)主管對(duì)銷售人員進(jìn)行招募甄選、輔導(dǎo)管理，指導(dǎo)新人銷售公司理財(cái)產(chǎn)品；
3、開(kāi)發(fā)高端客戶，為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢，銷售各類金融理財(cái)產(chǎn)品；
4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)全體員工進(jìn)行工作管理、工作指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)配合人力資源部搭建本部門(mén)績(jī)效考核體系并對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工任免、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等提出建議；
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與投資策略制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并推行實(shí)施。
1、根據(jù)部門(mén)銷售任務(wù)制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、指導(dǎo)組織銷售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)銷售，部門(mén)人員進(jìn)行考核管理，提升部門(mén)人員能力；
3、面向金融行業(yè)客戶，深度挖掘客戶的需求，為客戶提供滿意的解決方案；完成大客戶銷售目標(biāo)；
4、根據(jù)金融行業(yè)客戶需求形成分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品、客戶解決方案優(yōu)化提供建議。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、通訊、計(jì)算機(jī)、管理、金融類等相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷；
2、1到2年銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)市場(chǎng)線條工作經(jīng)歷、中高層人脈資源或背景關(guān)系或曾與金融行業(yè)客戶有良好深入合作關(guān)系的優(yōu)先考慮；
3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力，較強(qiáng)的分析能力和判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強(qiáng)；
5、性格開(kāi)朗，富有親和力，韌性強(qiáng)。