電話營銷經(jīng)理是做什么的?本文提供電話營銷經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

一、工作職責

1、分解團隊銷售任務，指導和監(jiān)督、考核團隊成員銷售工作；

2、對團隊成員進行業(yè)務培訓，改善溝通技巧，提高銷售技能；

3、指導團隊成員維護客戶的關系，挖掘客戶價值；

4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷售目標。

二、任職要求

1、�？埔陨蠈W歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；

2、良好的業(yè)務開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、善于溝通交流，擅長提升團隊士氣。

 

職位描述及任職要求：

1、負責電話邀約團隊的管理和培訓； 

2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預測； 

3、保持與其他各部門的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的營運狀況。 

4、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識； 

5、.有電話營銷經(jīng)驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發(fā)能力。

崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標
2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領導交代的其他事宜。
任職資格：
1、20-40歲，專業(yè)不限、學歷不限
2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、極強的溝通、業(yè)務開發(fā)、銷售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力
5、良好的團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

崗位職責：
1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業(yè)績目標；
3、開發(fā)客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；
4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進行選擇。

任職要求：
1、有電話營銷或網(wǎng)絡營銷管理3年工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通和應變能力，積極樂觀，善于學習，能夠承受工作壓力；
3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
4、普通話標準，熟悉溝通技巧；
5、有裝飾或建材行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。