一、為人誠懇、謙虛、自律、自信、富有開拓精神。職責(zé)就是服務(wù)于企業(yè)。人，不要問有多大的收獲，而是自己奉獻了多少。

　　二、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)奮斗。

　　三、有強烈的原則性和團隊精神，善于在公司的全面利益來考慮和處理問題。

　　四、有較強的組織水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，對制衣各種技術(shù)的實際操作過硬，善于溝通。

　　五、在我多年的實際管理工作中，各個環(huán)節(jié)都要人盡其才，物盡其用。讓它保持在生存的前提下去求發(fā)展，逐漸提高公司效益，在鞏固中壯大企業(yè)。

　　六、如果沒有緣分成為你這個企業(yè)總經(jīng)理的得力干將，大家可以結(jié)交朋友，也許在關(guān)鍵時刻我可以為制衣行業(yè)的你排憂解難。在這個行業(yè)里我不能稱專家行家，至少在我多年的制衣生涯中，對于中國式企業(yè)管理難題，我是有能力完全處理妥善。

　　管理總結(jié)：成功的人求方法，失敗的人找理由。

　　職業(yè)目標(biāo)：

　　我對《自己》的標(biāo)準(zhǔn)

　　一、一要敢想，二要能想，三要能干，四要干出成效，五要膽量，六要度量。

　　二、不負眾望，能合群，正確領(lǐng)導(dǎo)，計劃安排，控制好每個環(huán)節(jié)。

　　三、品德高尚，見識廣博，工作勤奮，正確實施管理力度和規(guī)章制度，要完善相關(guān)工作。做好全面的統(tǒng)籌工作。

　　四、頭腦靈活，對時代有預(yù)測性的洞察力。工作責(zé)任要分配到位。

　　五、有人情味，多考慮別人的痛處，在部下、同事、上司的關(guān)系單位間營造和諧氣氛。

　　六、認(rèn)清對社會的道義責(zé)任，在行動中格守?zé)o誤。嚴(yán)守信譽，不為浮動而輕舉妄動。

　　七、即時是最高領(lǐng)導(dǎo)的意思，還要有決定的信念，把全體員工的真正心聲帶到最高決策。

　　八、遇到困難不是畏懼，不是考慮為什么？而是想辦法怎樣去做好完成，達到最好的效果目標(biāo)。

　　九、不損公肥私，凡事為企業(yè)和集體著想，要寬宏大量，不斤斤計較。

　　一十、要使員工在本廠有強烈的歸屬感，以廠為家，加強與員工的溝通與融合。

　　十一、要有激勵和組織的個人能力，正確領(lǐng)導(dǎo)提高效益。

　　十二、提高員工積極性和穩(wěn)定性，對招才、用才、留才要有正確方案。