自我評(píng)價(jià)是主體對(duì)自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)。一起來看看輪崗的工作自我評(píng)價(jià)，僅供大家參考！謝謝！

　　篇一：輪崗的工作自我評(píng)價(jià)

　　根據(jù)部門安排，我于9月28日到NSNG進(jìn)行了為期兩周的輪崗鍛煉。輪崗期間，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)能力均有了較大提升。現(xiàn)根據(jù)鍛煉情況，談幾點(diǎn)心得體會(huì)：

　　一、學(xué)習(xí)情況

　　初到NSNG比較茫然，這使我有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)材料，不斷充實(shí)完善自我、更為詳細(xì)的了解NSNG產(chǎn)品。期間，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《DingDong音箱知識(shí)庫2.2》《流云知識(shí)庫2.2》等產(chǎn)品材料，使我對(duì)NSNG工作有了進(jìn)一步的了解，對(duì)智能產(chǎn)品有了全新的認(rèn)識(shí)，工作能力也有了一定的提高。

　　由于以前很少接觸智能產(chǎn)品，總覺得智能產(chǎn)品的客戶服務(wù)運(yùn)營都大同小異，缺乏對(duì)多向交互式服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我仔細(xì)揣摩了許多多向交互式服務(wù)模式，發(fā)現(xiàn)里面的很多服務(wù)內(nèi)容都將帶來更快、更好的用戶體驗(yàn)以及產(chǎn)品優(yōu)化速度，比如：重度垂直的產(chǎn)品用戶微信群（QQ群）、電話回訪制度、建議用戶黃頁，都將給用戶和產(chǎn)品研發(fā)帶來更快、更好的服務(wù)等，這些都是我目前亟待學(xué)習(xí)的問題。

　　為了能讓我同之前在社區(qū)運(yùn)營崗的工作結(jié)合起來，劉元杰給我安排到了NSNG各個(gè)組輪崗。輪崗過程中通過各個(gè)主

　　管通過詳細(xì)的介紹和旁觀服務(wù)過程了解到NSNG每個(gè)小組的運(yùn)營流程，發(fā)現(xiàn)一些問題：

　　一、 叮咚音響、流云等產(chǎn)品咨詢量較少

　　建議：統(tǒng)計(jì)SKU頁面UPV分析原因

　　二、 微信群用戶活躍度不偏少

　　建議：小學(xué)妹每天發(fā)起不通的話題（話題可針對(duì)產(chǎn)品）或者語音，通過與水軍激起用戶發(fā)言量。

　　三、 小學(xué)妹品牌專業(yè)的不夠

　　建議：群內(nèi)閑聊由水軍參與，群內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)問題由小學(xué)妹賬號(hào)回答，水軍賬號(hào)不做業(yè)務(wù)解答。

　　通過對(duì)NSNG各個(gè)小組運(yùn)營的分析，結(jié)合我目前的工作展開深刻的思考，比如深入利用社區(qū)軟件特性（發(fā)生即傳播 ）來為更多的用戶提供服務(wù)等等。

　　二、工作情況

　　在NSNG期間，我的工作效率和工作能力都有了很大的提升。在這里，我看到的是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)有為、充滿熱情的集體，同事們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的精神極大的鼓舞了我。在工作上，我主動(dòng)做一些力所能及的事情，遇到不懂的問題積極向各位前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不僅增加了工作交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了與同事之間的感情，同時(shí)也讓我學(xué)到了更多的工作技巧和為人處事的方法。

　　三、個(gè)人存在的不足和努力方向

　　兩周的輪崗鍛煉，讓我收獲頗豐。但同時(shí)，也讓我看到了自己的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)鉆研不夠。

　　對(duì)一些新興的服務(wù)模式缺少深入研究。在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義思想，調(diào)研不夠，有些情況了解的不夠細(xì)、不夠?qū)�、不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被�?dòng)。平時(shí)看推廣和運(yùn)營一個(gè)項(xiàng)目并不難，但當(dāng)我自己寫起來的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己無從入手。其關(guān)鍵就是因?yàn)槲艺莆盏臇|西太少，以至于腦子里沒有東西可用。二是在學(xué)習(xí)、工作和日常生活中缺乏敏銳性，思考不夠。有時(shí)仍存在浮躁情緒，不能很好的靜下心來，觀察、思考一些工作和生活中的現(xiàn)象，用心分析和研究產(chǎn)生的原因和解決的辦法，缺少經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，導(dǎo)致我總覺得無事可寫。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我一定要沉下心來多讀書、多觀察、多思考，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，勇于實(shí)踐，爭(zhēng)取在項(xiàng)目推廣和運(yùn)營上取得更大的進(jìn)步。

　　兩周的輪崗即將結(jié)束，在這段期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我無微不至的關(guān)心和指導(dǎo)，使我不但收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，而且收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷，這將是我一輩子的財(cái)富。總之，這次輪崗鍛煉，使我受益匪淺，不虛此行。

　　篇二：輪崗的工作自我評(píng)價(jià)

　　主要內(nèi)容：

　　第一部分 個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)

　　第二部分 個(gè)人的自我評(píng)價(jià)

　　第三部分個(gè)人建議

　　第一部分：個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)

　　一、 作為基層的管理者，在整個(gè)車間的管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件中， 決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，俗話說：“火車跑得快，全靠龍頭帶”。

　　二、 我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，我認(rèn)為管理能力從根本上說

　　三、 車間主任這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理安排和管 理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。

　　四、 一個(gè)基層管理必須要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以事業(yè)……

　　第二部分：個(gè)人的自我評(píng)價(jià)

　　本人有較強(qiáng)的溝通能力，能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處，也能橫縱向各個(gè)部門進(jìn)行有效溝通。知識(shí)面寬泛，樂于學(xué)習(xí)和接受新事物，有工作激情�？紤]問題著眼于長遠(yuǎn)，掌握了部分先進(jìn)管理工具。

　　第三部分：個(gè)人建議

　　對(duì)8s、erp等管理系統(tǒng)知識(shí)的統(tǒng)一培訓(xùn)管理系統(tǒng)作為管理的工具，應(yīng)該是為公司的管理提供服務(wù)。它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義，知道應(yīng)該怎么樣去配合它的管理意識(shí)。在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的，所以實(shí)施起來就達(dá)不到所需要的效果，這樣一來管理系統(tǒng)的存在就失去了它原本的意義，反過來變成了公司要為管理系統(tǒng)服務(wù)。