二是加強(qiáng)黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反***警示教育流動(dòng)。

三、強(qiáng)化對(duì)人才的教育培訓(xùn)

一、加強(qiáng)對(duì)人才工作的帶領(lǐng)

20XX年，在市委、市政府的正確帶領(lǐng)下，我局堅(jiān)持以黨的十七年夜和十七屆四中全會(huì)精力為指導(dǎo)，緊緊環(huán)繞財(cái)政中心工作，堅(jiān)固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀，按照全市人才工作的安排部署www.dgahdf.cn，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重常識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氣氛，出力加能人才隊(duì)伍建立，充分調(diào)動(dòng)廣年夜人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的施行提供了保障。

按照市的要求,當(dāng)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)市人才工作會(huì)議精力,貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制,堅(jiān)固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思惟,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)政局成立了以黨組書記、局長楊年夜銀為組長，黨組成員、總會(huì)計(jì)師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預(yù)算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財(cái)政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股、黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同負(fù)責(zé)組織，詳細(xì)抓好落實(shí)，構(gòu)成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制訂和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，工作總結(jié)按照省廳《20XX-****年財(cái)政干軍隊(duì)伍建立規(guī)劃》，制訂了《漢川市財(cái)政局20XX-****年干部隊(duì)伍建設(shè)備行設(shè)備》，對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及施行時(shí)間做出明確規(guī)定，豎立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容施行培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。半年工作總結(jié)一把手總負(fù)責(zé),親自抓,將人才工作納入年度工作目標(biāo),與財(cái)政工作同部署、同查抄、同考核、同獎(jiǎng)懲。

2、努力為人才發(fā)展提供舞臺(tái)

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)經(jīng)所人才狀況，及時(shí)向組織部、人事局呈文人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考查，整活財(cái)政人才資源，調(diào)整財(cái)政人員79人，此中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級(jí)別19人等等。重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，構(gòu)成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極年夜地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、接續(xù)更新常識(shí)構(gòu)造的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。

積極引進(jìn)人才。20XX年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。20XX年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在預(yù)備面試工作。對(duì)引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。

按照二oo九年度干部培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，我們一是注重干部職工思惟政治教育。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行思想教育，出格是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。