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  • 研究室工作總結(jié)

    2014-03-06    工作總結(jié)   


    ****年,在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下,在各科室的支持配合下,研究室緊緊圍繞部中心工作,不斷強化服務(wù)意識和服務(wù)理念,以提質(zhì)、提速、提效為目標(biāo),在克服事多、事急、事難的情況下,扎實做好了文稿起草、調(diào)研宣傳、組工刊物、干部人事制度改革、自身建設(shè)及“三萬”活動、抗災(zāi)救災(zāi)、干部考察、專項督辦等中心工作,較好的發(fā)揮了綜合服務(wù)和參謀助手作用。

    1、整合資源、形成合力,堅持抓主動、抓指導(dǎo)、抓轉(zhuǎn)化,圓滿完成重點調(diào)研課題工作。堅持資源共享、統(tǒng)籌推進的原則,積極整合縣市區(qū)、各科室和市直單位力量,協(xié)同作戰(zhàn),發(fā)揮整體優(yōu)勢,合力攻關(guān),充分調(diào)動和激發(fā)各層面干部參與調(diào)研工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,先后圓滿完成省級重點調(diào)研課題3項,撰寫《縣鄉(xiāng)黨政干部來源問題研究》、《系統(tǒng)推進干部人事制度改革問題研究》、《農(nóng)村經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期農(nóng)村干部隊伍轉(zhuǎn)型問題研究》等報告6個,我市有6項調(diào)研成果獲得省部表彰獎勵,其中《社會階層構(gòu)成變化對黨的基層組織建設(shè)影響問題研究》獲得一等獎。扎實推進市級調(diào)研課題任務(wù),制發(fā)了《關(guān)于下達****年度全市組織工作重點調(diào)研課題的通知》,下達了48個課題調(diào)研任務(wù)。開展了重點調(diào)研課題評審活動,評選優(yōu)秀調(diào)研課題18篇,表彰先進單位3個,先進個人8名。協(xié)調(diào)各方力量,組織開展了干部德的專項調(diào)查,竹房城鎮(zhèn)帶基層組織建設(shè),全市重點組織工作等專題調(diào)研等活動,形成農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新、村級陣地建設(shè)等調(diào)研報告5個,積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果,編印《組工參閱》6期,形成外宣文稿3個。

    2、找準(zhǔn)定位、強化服務(wù),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率,扎實做好文稿起草工作。今年來,我們緊緊圍繞服務(wù)全市中心工作和組織工作重點任務(wù),著眼服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要求、服務(wù)科室需求,本著竭誠、盡心的原則,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的做好文稿起草工作。在文稿起草過程中,始終堅持把上級精神與領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作實際有機結(jié)合,增強文稿的指導(dǎo)性和針對性;采取事前研究討論,事中反復(fù)斟酌,事后及時總結(jié)的工作流程,先后完成了全省組織工作會議、全省干部人事制度改革會議、全省模范部門爭創(chuàng)申報材料等省級會議交流材料7個;完成全市組織工作會議、市四屆人大二次、三次會議、全市組織系統(tǒng)“一迎雙爭”活動視頻會等市級領(lǐng)導(dǎo)講話20余篇;完成組織工作情況匯報及其他各類綜合性材料60余篇,得到了部領(lǐng)導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

    3、立足實際、改革創(chuàng)新,堅持系統(tǒng)性、規(guī)范性、實效性,扎實推進干部人事制度改革工作。認真做好省部“系統(tǒng)推進干部人事制度改革”聯(lián)系點工作,成立了由部領(lǐng)導(dǎo)任主要負責(zé)人,各科室負責(zé)人為成員的干部人事制度改革工作專班,進一步明確工作職責(zé),細化工作任務(wù)。按照全省干部人事制度改革工作會議要求,結(jié)合全市工作實際,制定下發(fā)了《****年全市干部人事制度改革工作意見》,確定了加強干部日常管理監(jiān)督、“三重”工作專項考核考察干部、科級干部“三跨”競爭上崗、健全完善干部選拔任用提名制度、健全促進科學(xué)發(fā)展的考核評價機制等干部人事制度改革工作重點項目。建立了聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機制,加強對各地各單位重點項目的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)解決具體困難;加大成果轉(zhuǎn)化,形成了《系統(tǒng)推進干部人事制度改革問題研究》、《實施年輕干部成長工程的研究與思考》報告2個。

    4、注重引導(dǎo)、擴大影響,堅持有重點、有節(jié)點、有亮點,進一步做好外宣和刊物編印工作。做好重點工作的集中報道,圍繞重點、特色工作,加大對外宣傳力度,先后集中報道了研究生科級干部招考、選人用人集中整治、年輕干部成長工程、公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作,營造了強有力的輿論氛圍。加強對中央、省級等媒體的溝通聯(lián)系和投稿力度,先后在《黨建研究》、《中國組織人事報》、《湖北日報》、《黨員生活》、《湖北組織工作》等刊物發(fā)表理論文章及新聞信息10篇,其中《加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議》一文在中組部《黨建研究》上發(fā)表,取得了質(zhì)的突破。我市選人用人公信度、年輕干部成長工程等工作得到及時反映,有效提升了全市組織工作的影響力和知名度。提高辦刊質(zhì)量和水平,對《十堰組織工作》全新改版,從刊物欄目設(shè)定、宣傳重點,到刊物版面設(shè)計、紙張大小進行了更新和改版,增強了刊物的指導(dǎo)性、可讀性和針對性。擴大了發(fā)放范圍,提升了十堰組織工作的影響力。目前,已編發(fā)《十堰組織工作》7期,社會反響很好。

    5、高度重視、積極配合,堅持出水平、出特色、出形象,圓滿做好全省農(nóng)村黨建專委會成立工作。根據(jù)省黨建辦的安排部署,全力配合省黨建辦在房縣召開了全省黨建研究會農(nóng)村專委會成立暨省黨建論壇農(nóng)村專題研討會。先后制定了會議方案,撰寫了10會議材料包括專委會成立的工作規(guī)則、組成人選名單、籌備工作報告、會議致辭等,制作了《農(nóng)村黨建譜新篇》專題片、宣傳冊、展板和特色工作集錦等,同時,積極做好了會議的召開、接待、參觀和服務(wù)等工作,圓滿完成了大會規(guī)定的各項任務(wù),較好的展示了十堰的形象,得到了省、兄弟市州和部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

    6、完善機制、提升能力,堅持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人本化,努力做好科室自身建設(shè)工作。按照部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加快推進了科室日常工作規(guī)范化的建設(shè),制定出臺了調(diào)查研究工作規(guī)范,細化日常工作流程,制定了《部機關(guān)新聞宣傳和信息報送暫行辦法》,更好的反映組織工作動態(tài),推進組織工作公開透明、規(guī)范高效。加強干部能力建設(shè),結(jié)合自身實際,制定學(xué)習(xí)計劃,鼓勵干部自學(xué);根據(jù)每位干部的特點專長,在相對分工的基礎(chǔ)上,定任務(wù),壓擔(dān)子,盡快提升自身能力素質(zhì)。建立撰寫材料探討、批閱、傳閱等制度,加強交流,取長補短,在提高文字綜合能力的同時,不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。營造和諧的工作氛圍,積極在科室內(nèi)開展交心談心、業(yè)務(wù)點評活動,加強交流、團結(jié)互助、相互配合。積極時開展健康向上的文體娛樂活動,樹立和營造了輕松愉快、生動活潑、“比學(xué)趕幫”的良好氛圍。

    7、積極主動、全力配合,堅持盡心、盡力、盡責(zé),圓滿完成和參與好省市相關(guān)中心工作。堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局,積極參與市委和部機關(guān)中心工作,先后抽調(diào)專人參與了全市重點工作專項督辦、“8.5”抗災(zāi)救災(zāi)幫扶工作、省直單位換屆考察、省市年輕干部成長工程、研究生科級干部招考、選人用人公信度督導(dǎo)、公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直單位年度考核等大型活動12余次,參與干部考察活動20余次,撰寫考察材料、新聞信息100多篇。重點參與了部機關(guān)兩次新“三萬”活動,及時、全面完成相關(guān)規(guī)定動作,得到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。積極參與部機關(guān)中心工作,先后參加了集中學(xué)習(xí)、專題討論、參觀考察、革命傳統(tǒng)教育、創(chuàng)衛(wèi)、文體娛樂等活動,不斷提升能力素質(zhì),開闊眼界,樹立了組工干部健康活潑、積極向上的形象。


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