新教師培訓總結

本人在見習期間來到香洲五小做一名信息技術教師，用自己的專業(yè)知識幫助學生更好的成長，主動承擔社會賦予自己教書育人的職責。在教師成長的過程中，接受教科培老師們安排的系列培訓對我的教師成長產生了重大的影響，對于我教師觀、教學觀、學生觀等形成與發(fā)展起了促進作用。因此，對參加教科培的培訓做上一個總結，希望能在總結的過程當中去好好反思，好好總結，看看我這一路是怎么成長的，想想還有哪些不足或者需要改進的地方。以下是我的總結：

首先，培訓與學習無處不在。在教科培被分到了小學新教師培訓班二班，班主任是張世民老師，在新教師課表上大概的課程有十三節(jié)，由不同的老師（一般都是每個學校的校長或者學科帶頭人之類的有豐富經驗并處在教學一線的老師和專家）來給我們進行講課。除了集中培訓之外，還有每個學校自己的校本培訓、每個學科教研員單獨學科的教研培訓以及因特爾未來教育的網上培訓課程。這一些培訓有面授也有網絡課堂，有聽課也有研討，有個人學習也有學習小組共同協(xié)作。形式相當豐富，培訓從橫向和縱向對于我們新教師的成長起了一個極大的促進作用，讓我們早日站穩(wěn)講臺起了加速器的作用，讓我明白到即使從大學校門畢了業(yè)，從你站上講臺那一刻起，又是一個新的起點，你必須通過培訓不斷去加深對于你的社會角色，社會任務，社會職責等的認識�？偠�言之，這是一個新的起點，新起點，新機遇，新挑戰(zhàn)。

其次，培訓與成長緊密相連。為什么說培訓與實際緊緊相連呢？這樣說吧，新教師培訓很多層度上是把在教師成長上遇到的很多問題，新教師成長需要在哪些方面加強學習，拿出來給我們講解、研討和學習，讓我們少走彎路，早日成為為可以獨當一面的教師。比如如何做一個好老師（梁允勝老師），教師的師德修養(yǎng)（朱少兒老師），教師的自我成長（李萬套老師）等等這些課程都是由老老師言傳身受，更多是在講我們共同的故事，講教師成長的故事，讓我們在回顧當中一起成長。

接著，培訓與專業(yè)相輔相成。專業(yè)這里我更多的理解是我們的專業(yè)知識水平，也就是作為教師你的專業(yè)知識水平作為一個老師去對我們學生進行學科教育，在介紹學習學科知識的基礎上培養(yǎng)學科特有的素養(yǎng)，促進學生的發(fā)展。因此，這就要求我們的教師首先要有很強的學科素養(yǎng)。所以教科培的培訓當中，對于我們學科的素養(yǎng)以及專業(yè)知識，學科前沿都有了深入淺出的學習。比如新課程理念下的信息技術教學及課堂教學（楊繼隆主任），比如觀摩信息技術課堂示范課等等。總而言之，教科培老師準備的許多活動，可以很好的讓我們新教師將自己的知識與課堂，與學生建立起聯(lián)系，理論來自實踐并在實踐當中得到檢驗。

最后，培訓與共同體同在。共同體我這里指代的是處在同一層次（或者說是背景）、遇到類似問題以及可以共同去討論解決問題的一群人。對于我而言，我們學習的共同體就是我們一同來到香洲的信息技術老師們。我們這一個隊伍，基本上都是一起上培訓課，一起去完成任務，一起討論學習上出現(xiàn)的問題，一起通過互聯(lián)網進行交流，一起教研和備課，相互聽課等等。正是教科培的培訓讓我們走在一起，并形成了很好的關系，無論是一起專業(yè)成長還是平時生活，我們都很好的相互幫忙，一起解決問題。因此，在我們教育教學當中出現(xiàn)了問題，我們并不是單一的個體，而是可以相互傾訴，相互學習的一群親人。所以，這也是我在這一個培訓當中最大的收獲。

以上是我對教科培培訓的一個總結，這個培訓從某種層度來講更多是我們教師成長的一個必經之路，一個起點，開始新的征程，路漫漫其修遠兮。

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