〖摘要〗組織管理員參加有益身心健康文體活動，進行羽毛球、籃球等鍛煉，豐富職工的業(yè)余生活，提高他們的身體素質(zhì)。如果你在搜衛(wèi)生工作總結(jié)，這篇《衛(wèi)生管理所工會工作總結(jié)》很好，寫得有條不紊，大家可以看看。

今年是世博年，南塊管理所聯(lián)合工會緊緊圍繞世博主題，積極好職工宣傳動員，認真應對，全力維穩(wěn)，使全體管理員工作中始終保持昂揚的斗志，齊心協(xié)力做好世博保障工作，以下將今年以來的工會工作做一下簡要小結(jié)。

一、培訓教育工作

工會注重對管理員進行各類能力培訓，組織管理員參加市人大代表裴蓁的法制講座，提高管理員工作依法行政的能力。組織管理員學習各類先進事跡，如吳大觀先進事跡，觀看《遠山的紅葉》等，并組織管理員進行心得交流。組織管理員觀看世博誓師動員會，對職工世博保障工作進行宣傳動員。

二、世博穩(wěn)定工作

世博保障工作中一個重點就是維穩(wěn)工作，管理所工會非常重視穩(wěn)定工作，認真落實維穩(wěn)工作責任制，合情、合理、合法地解決各類不穩(wěn)定因素，積極化解職工和社區(qū)各類矛盾，維護穩(wěn)定的工作局面。針對年初有退休工人集體上訪情況，工會干部趕到現(xiàn)場，耐心宣傳解釋，及時做好勸解工作。隨后又組織上訪退休工人召開專題座談會，讓他們有反映問題和了解情況的溝通平臺，同時工會干部也將退休工人的意見進行匯總向局有關部門進行匯報。世博會期間，工會又把信訪矛盾化解做為重點，積極聯(lián)系老上訪戶，關心、了解他們的生活情況，對生病退休職工進行慰問，對困難人員進行幫困補助，全力做好世博穩(wěn)定工作。

三、落實安全生產(chǎn)

工會積極落實安全生產(chǎn)各項制度，組織管理員學習交通安全法規(guī)，強調(diào)巡查時安全重要性。管理所的自行車停放點潮濕，而且車庫內(nèi)插座有限，電瓶車充電多用拖線板連接，存在安全隱患，工會組織人員對自行車庫進行了整理，同時自己動手排電線，為車庫里安裝了插座，方便了電瓶車充電，也防止亂拉拖線板引起用電安全。同時定期做好辦公室清潔工作，確保用電安全。

今年世博期間高溫天數(shù)多，極端天氣頻繁出現(xiàn)，而且管理員要每日巡查四次，體能消耗很大，對管理員身體有一定影響，工會積極做好防暑降溫相關工作，及時購置防暑降溫用品，對空調(diào)、電風扇進行維修保養(yǎng)，確保職工有一個良好的工作和休息環(huán)境。同時關心工人身體情況，組織管理員進行體檢，發(fā)現(xiàn)職工有身體異常情況，主動陪同生病職工上醫(yī)院，對生病管理員進行思想溝通，恢復其信心，使其身體和心理早日康復。

四、世博保障服務

給每位管理員發(fā)放《文明觀博200問》，組織管理員進行世博知識專題學習，提高管理員文明觀博意識，為每位在職和退休職工發(fā)放世博門票。組織管理員參加世博平安志愿者活動，在公交車站進行世博志愿服務，共計參加志愿者服務88人次，176小時，管理所還被區(qū)評為志愿者服務月度先進集體和志愿者活動先進集體，二人評為志愿者之星，一人評為志愿者活動優(yōu)秀組織者。

五、凝聚力工作

管理所工會注重抓好凝聚力工作，積極做好幫困，時刻關心了解退休人員生活，開展幫困送溫暖活動。組織了重陽節(jié)敬老座談活動，對退休職工進行禮品慰問，讓退休工人有交流、學習的機會。及時慰問生病在職、退休工人，上門看望住院職工，年內(nèi)共對13人進行了臨時補助，共計補助人民幣三千七百元。根據(jù)工作實際和氣候變化，開展好職工“夏送清涼、冬送溫暖”工作，組織好慈善募捐活動，為在職、內(nèi)退、退休職工辦理在職職工特種大病住院保險、女職工補充醫(yī)療保險和退休工人醫(yī)療保險，同時幫助辦理住院保險理陪工作。組織管理員參加有益身心健康文體活動，進行羽毛球、籃球等鍛煉，豐富職工的業(yè)余生活，提高他們的身體素質(zhì)。

六、其他工作

做好廠務公開工作，組織管理員對黨政領導進行考評，完成各類工會報表統(tǒng)計工作。