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  • 12年國際志愿月總結(jié)

    2016-08-30    工作總結(jié)   

       今次志愿者月的活動內(nèi)容有送姜湯,請保健協(xié)會的人員為廣大的師生進行按摩,還有敬老隊的現(xiàn)場報名,還有樂天的電腦維修人員為廣大的師生進行免費的電腦診斷。

    1活動有新的立點

        (1)送姜湯,由于天氣的寒冷,姜湯具有一定的暖胃功效,而且是免費的,可以吸引到廣大的師生過來攤位,可以使攤位盡量減少冷場的局面,而且可以造福廣大師生,這樣會給師生們留下一個好的印象,如到明天的冬天,他們會想起青協(xié)當時給廣大的師生派發(fā)姜水,同時可以提升我們青協(xié)的名聲。

        (2)請保健協(xié)會的人員為廣大的師生進行按摩,這樣可以招引廣大的師生來攤位接受我們的服務,同時可以增加我們跟保健協(xié)會的友好關系,由于我們學校是以體育出名的。很多同學都是練體育的,大多數(shù)同學都有肌肉酸痛的現(xiàn)象,因此可以通過這次活動造福師生,打響我們青協(xié)的名聲。

        (3)請樂天協(xié)會到攤位進行為廣大的師生進行免費維修,在廣體中,電腦壞了,他們第一個想到的通常都是樂天,樂天有一定的知名度,這樣可以為我們協(xié)會的名聲打響不少。通常,電腦維修都是要不少錢的,但今天我們是免費的。這樣會給人有一個好的印象,如:如果我的電腦壞了,他們就會不自覺的想起青協(xié)那次舉辦的免費維修,無形中為青協(xié)的印象增添一大步。

        (4)敬老隊的報名,今次活動是面向全校的,在同學們的印象中,青協(xié)也許是四大組織中最差的一個組織,他們也許知道我們是打醬油的,搞不出什么好的活動,今次敬老隊的報名,是為了給廣大的師生證明,我們不是一個打醬油的組織。在學校中,很多人都希望可以去敬老院,希望可以幫助老人,正因為如此,我們就面向全院的人進行招募,同時體現(xiàn)出我們活動的意義

        (5)回收舊衣服一直都是青協(xié)的品牌活動,為了倡導學生關愛他人,樂于奉獻,讓更多的學生加入到志愿者行列,同時更多的是讓一些舊的衣服捐贈給山區(qū)的兒童,實現(xiàn)舊衣服最大的效用,支持環(huán)保,給貧困山區(qū)獻出一份有力的愛。  

       活動缺陷:1、前期準備

        (1)經(jīng)費預算。材料購買、杯子規(guī)格(中等)、預測提供量。

       解決方案:做好調(diào)查工作,實地探問價格,根據(jù)實際情況預測提供量。先與學校飯?zhí)脜f(xié)商,比較首選最小經(jīng)費提供商。

        (2)活動預測評估。擺放水壺平臺(臨時擺放)、水壺輸出口處的保潔(污跡清理,水盤)、如何進行遞送工作(攤位以外、托盤)、垃圾處理(攤位旁的垃圾)、杯子處理(回收、手工)。

        解決方案:吸取每次活動缺陷經(jīng)驗,記錄經(jīng)驗,更新策劃,活動前期討論,預想隱形問題,尋求最合理的解決辦法。

        (3)現(xiàn)場的講解人員不夠通暢,給人感覺很不夠?qū)I(yè)

    解決的方案:在活動開展的當天應該叫負責宣傳的部門做好現(xiàn)場的解說活動的準備或者動前期應各部門開會,向干事說明本次活動意義及內(nèi)容,教導討論宣傳方法,提高現(xiàn)場宣傳效果,互動交流,讓干事了解整個活動的內(nèi)容執(zhí)行

        (4)工作人員的簽名表還沒到位,工作時間還不夠具體,沒有寫具體的部門,導致寫自愿時的時候很麻煩 。

       解決方案:提前擬制好登記表

        (5)策劃的分配人手還不到位,分配人員時出現(xiàn)某部門沒人任務,導致分配不均

       解決的方案:全面合理地分配各部門的人員,盡量要求每部人都有人員參加活動

    2.活動期間

      (1)工作人員飲用杯子浪費,提醒記憶不深。很多部長、干事并沒標記杯子。

       解決方案:在水壺上貼或擺放備注,工作人員引用杯子請標記,同時溫馨提醒同學自覺回收杯子,回收箱需準備多個。

        (2)姜水量少,倒水量過多。負責倒水的人員,倒水時太滿,提供時長縮短,提醒得不到效果。

       解決方案:活動前、中提前吩咐好工作人員,做好預防工作。安排人員時而提醒,相互告知。

      (3)單純遞送,欠缺宣傳。工作人員只是單純地向路人遞送姜水,沒有同時對本次活動做宣傳。(遞送姜水工作人員是最好的互動資源)

       解決方案:活動前期應各部門開會,向干事說明本次活動意義及內(nèi)容,教導討論宣傳方法,提高現(xiàn)場宣傳效果,互動交流,讓干事了解整個活動的內(nèi)容執(zhí)行。

        (4)活動的人員不夠積極,沒有做到很好的互動

        解決方案:活動的策劃應該分配不同的部門的人員,讓大家多多認識

    3.活動結(jié)束

        (1)歸還物資不夠迅速。

     

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