本學期，我校工會在上級工會和學校黨總支的領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的“十八大”精神，以科學發(fā)展觀為指導，積極配合學校黨政工作，圍繞學校的工作重心，全面推進我校工會規(guī)范化建設(shè)，切實履行工會職能，全面開展教工之家建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職員工，在學校又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)學校工會組織健全，現(xiàn)有工會委員47人。工會工作制度健全，各工會委員、主席職責分明，分工合作，各司其職。學校工會有工作計劃、工作臺帳、工作總結(jié)。工會小組活動自主開展，工會各項活動按計劃正常開展，而且能積極參與上級工會組織的各項活動。在編教職工均入會，入會率100%。

二、規(guī)范民主管理民主管理一直是學校工會工作的重點之一。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。長期以來，校工會一直關(guān)心教職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁和紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理繼續(xù)健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在校務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。

20XX年12月底，學校召開了三次教代會：民主評議學校行政；審議修訂了學�？冃ЧべY實施方案和有關(guān)條例；審議通過了學校崗位設(shè)置方案。會前，黨總支和工會委員商榷出教代會所討論的議題和要點，讓廣大教職員工以主人翁的精神積極參與討論和管理。正是由于群策群力，才使我校有了很好的發(fā)展。

2、參與學校的決策工會在協(xié)助校黨總支和行政的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度也是廣泛征求意見，不斷修改和完善，保證實施和效果。

3、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮監(jiān)督的職能學校全面貫徹和執(zhí)行上級關(guān)于校務(wù)公開的精神，學校積極實施校務(wù)公開。利用校務(wù)公開欄、教職工大會、全校師生會、學生家長會、離退休教師會等多種形式，向全校公開黨建、財務(wù)、收費、基建、職稱評定、考核、教學、評優(yōu)評先、后勤等項目，工會和教代會發(fā)揮了監(jiān)督職能。

三、規(guī)范教育培訓----重師德，強素質(zhì)。

教師是人類靈魂的工程師，“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針。作為一名現(xiàn)代的教師，除了要掌握深厚的知識外，還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)道德。首先，開學初期就組織全體教職員工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、上級教育主管部門所發(fā)的有關(guān)師德師2風建設(shè)的學習公文等，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。其次，在行風建設(shè)上，工會配合學校工作，通過和一線教師簽訂師德師風承諾書的活動，積極宣傳和推進學校教師自身的教育學習工作。再次，工會還積極購買師德師風的教育讀本《做最棒的老師》、《剝開教育的責任》等，分發(fā)各位教師閱讀，撼動了一線教師的心靈。還分批組織骨干教師去兄弟學校參觀學習，學習先進的教學方法，學習先進的管理模式。這些活動都促進了教師們向著不斷學習和終身學習的方向去發(fā)展。

四、活身心，展風采學校工會圍繞學校中心工作，貼近職工，貼近實際，貼近生活，本著因地制宜、多方結(jié)合、走出去請進來的原則，開展形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的文體活動。本學期主要開展了以下文體活動：

1、利用春節(jié)，舉行了全校教職工春節(jié)團拜會。

2、重視做好離退休教職工的慰問工作。春節(jié)前夕，舉行了離退休教職工春節(jié)團拜會，邀請了退休教職工返校，并組織了慰問離退休教職工活動。今年“重陽節(jié)”慰問了部分身體狀況欠佳的離退休教職工。

3、組織女教職工到中山參觀學習，既開拓了視野，又陶冶了情操。

4、10月份組織教職工拔河比賽，元月初組織全校教職工進行籃球比賽、乒乓球比賽。

工會通過開展這些活動，既豐富了我校教職工的業(yè)余文化生活，緩釋了教職工緊張的工作壓力，有益于教職工的身心健康；又增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神文明建設(shè)。

五、重公益、獻愛心、辦實事
1、關(guān)注教職工中的困難群體
（1）關(guān)心教職工疾苦，傾聽教職工呼聲，為教職工說話辦事。工會通過辦公室會議和個別談心等，了解教職工的工作、學習、思想情況，對教職工生活中普遍存在的困惑和心聲，及時向上反映，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決。

（2）工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經(jīng)退休的，工會都代表學校黨政前往看望；教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問；教職工生日，送上生日的祝福通過上述方法，工會把學校黨政的關(guān)懷送到教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。學校重視對青年教職工的生活，工會熱心幫助青年教師解決婚姻問題，對青年教師的婚禮，學校工會始終都列席參加，并送上祝福。

（3）關(guān)心職工健康，并組織好相關(guān)活動。學校堅持每兩年一次的教師、女教職工體檢的制度，建立健全教職工身體健康檔案。還對退休教職工也做了兩年一次的體檢安排。

六、合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，努力為教職工謀福利。

工會經(jīng)費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放；二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務(wù)收支情況都接受學校工會經(jīng)費審查委員會的審核。