求職小Tips: 人力資源經(jīng)理通常會對求職者履歷表上的“事實”進(jìn)行核實的,雖然中國的人力資源經(jīng)理們還不習(xí)慣如此,但是他們已經(jīng)被告誡這樣做是十分必要的。因為多項調(diào)查都證明,履歷表中的偽造是十分普遍的。有一份對200名求職者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),30%的人呈報不準(zhǔn)確的就業(yè)日期;11%對其離開先前工作的原因給予不準(zhǔn)確的解釋;還有些人錯誤地聲稱取得了大學(xué)學(xué)位或修改其工作經(jīng)歷。

下載地址: