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  • 黃立軍

    黃立軍

    黃立軍,男,湖南人,任廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院教授、副院長(zhǎng)、碩士生導(dǎo)師。

    黃立軍 - 簡(jiǎn)介

    黃立軍
     黃立軍,男,湖南人,理學(xué)學(xué)士(武漢大學(xué)情報(bào)科學(xué)系1982)、工學(xué)博士(天津大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)2002)。中國(guó)優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)委員(2004)。1984年-1990年在湖南師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院任助教、講師;1992年-2003年任華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商系系主任、副教授、碩士生導(dǎo)師。2004年起任廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院教授、副院長(zhǎng)、碩士生導(dǎo)師。曾擔(dān)任福建省泉州市政協(xié)常委、民盟福建省委員會(huì)委員、民盟泉州市委員會(huì)副主委、民盟華僑大學(xué)總支主委。

    先后為本科生講授管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)等課程;為研究生講授企業(yè)管理理論、企業(yè)戰(zhàn)略管理研究、人力資源管理研究、企業(yè)知識(shí)管理。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)知識(shí)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化。教學(xué)效果顯著,曾獲得校級(jí)十佳優(yōu)秀教師獎(jiǎng)。曾兼任多家企業(yè)的高級(jí)顧問(wèn),多次主持企業(yè)診斷、營(yíng)銷策劃、管理人員培訓(xùn)、公司上市輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)活動(dòng)。至今已發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,出版學(xué)術(shù)著作5部,參編著作5部,參加國(guó)家級(jí)科研課題2個(gè),主持省部級(jí)科研課題4個(gè),主持校級(jí)科研課題5個(gè)。目前正在主持中小企業(yè)文化建設(shè)、中小企業(yè)人力資源管理等項(xiàng)課題的研究工作。

    黃立軍 - 近年來(lái)主持或參與完成的科研項(xiàng)目

    (1)主持福建省社會(huì)科學(xué)研究“十五” 規(guī)劃研究項(xiàng)目“福建中小企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)警研究”;
    (2)主持福建省委宣傳部鄧小平理論基地項(xiàng)目“福建省扶持中小企業(yè)發(fā)展的政府政策研究”;
    (3)參與歐盟研究項(xiàng)目(ESC項(xiàng)目)“歐盟區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中的企業(yè)沖突與協(xié)作”;
    (4)主持校級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目“中小企業(yè)人力資源管理研究”。

    黃立軍 - 著作

    (1) 企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)研究 ,南方經(jīng)濟(jì),2004,12.25-27; 
    (2) 廣東民營(yíng)企業(yè)“增長(zhǎng)之痛”的原因與對(duì)策 ,經(jīng)濟(jì)前沿,2005.4;
    (3) 發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用促進(jìn)我省中小企業(yè)的發(fā)展,《廣東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)皮書》P329-331,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2005年12月;
    (4) 關(guān)于提升廣東民營(yíng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的思考,《廣東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)皮書》P344-350,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2005年12月;
    (5) 從薪酬系統(tǒng)透視企業(yè)文化,人力資源,2007.2;
    (6) 怎樣招聘和培養(yǎng)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的管理人員,當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2007.5;
    (7)英國(guó)高管薪酬的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型 ,當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2007.8;
    (8) 企業(yè)員工知識(shí)共享的博弈分析,當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2007.11;
    (9)《歐盟企業(yè)文化》,經(jīng)濟(jì)管理出版社,2006年12月;
    (10)《中小企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2007年12月。

    黃立軍

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