1. 在研項(xiàng)目

⑴ 社會資本視角下家族企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)沖突及其管理機(jī)制研究（71102160），國家自然科學(xué)基金青年基金，2012.1-2014.12，主持。

⑵ 高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：基于信任擴(kuò)展的視角（10YJC630281），教育部人文社科青年基金，2011.1-2013.12，主持。

⑶ 家族企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)沖突及其管理機(jī)制研究：基于內(nèi)聚力的視角（2011M500877），國家博士后基金，2012.1-2013.12，主持。

⑷ 高管團(tuán)隊(duì)社會資本、家族企業(yè)治理與績效研究（1001049C），江蘇省博士后基金，2011.1-1012.12，主持。

⑸ 高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與家族企業(yè)治理績效關(guān)系研究（2010SJB630014），江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金，2010.9-2012.12，主持。

⑹ 江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干資助項(xiàng)目，2010-2013，主持。

⑺ 江蘇大學(xué)“拔尖人才”優(yōu)秀青年骨干教師資助項(xiàng)目，2011-2015，主持。

2. 已結(jié)題項(xiàng)目

⑴ 長三角地區(qū)家族企業(yè)發(fā)展與績效評價(jià)的統(tǒng)計(jì)研究（2008LY006），國家統(tǒng)計(jì)局全國統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃，2008.9-2010.9，主持，已結(jié)題；

⑵ R&D、區(qū)域創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)增長，國家統(tǒng)計(jì)局全國統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃，2004-2006，排名第二，已結(jié)題。

《會計(jì)學(xué)》、《基礎(chǔ)會計(jì)》、《財(cái)務(wù)重組戰(zhàn)略》、Accounting（MBA留學(xué)生班）、Marketing Research and Strategy（MBA留學(xué)生班）

1. 陳傳明，吳夢云，西方工商管理經(jīng)典命題（參編），江西：江西人民出版社，2010.7.

2. 吳夢云. 國際熱錢撤退對我國房地產(chǎn)價(jià)格的影響研究. 價(jià)格月刊，2012（7）.

3. 吳夢云，程靜. 治理結(jié)構(gòu)視角下家族企業(yè)繼任績效現(xiàn)狀研究. 現(xiàn)代管理科學(xué)，2012（6）.（CSSCI檢索）

4. 吳夢云，潘磊. 從“中國式分紅”到“強(qiáng)制分紅”：透視我國上市公司高管薪酬與股東分紅的異象. 現(xiàn)代管理科學(xué)，2012（3）.（CSSCI檢索）

5. WU Meng-yun. Empirical Research on Creative Human Capital of Family Enterprises:A Review Based on Sustainable Development.Advanced Material Research，2011（11）.(EI檢索)

6. WU Meng-yun，XU Yan，LI Wen. Chief Emotional Officer and Succession of Family Enterprises: A Review Based on Relational Governance. ICMSE2011（EI檢索，國家自然基金委資助）

7. 吳夢云. 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑及其評價(jià)——以鎮(zhèn)江市為例. 特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2011（9）.

8. WU Mengyun，CHEN Chuanming. Empirical Research on Creative Human Capital of Private High-tech SMEs: Development and Growth in an Open Economy. Springer，2009.9.（EI檢索）

9. WU Mengyun，CHEN Ch-M. Obstacles of Organizational Learning & Self-Transcendence: Theoretical Research Based on Chinese Family Business. Proceedings of 2008 International Conference on Innovation and Management, 2008.12.（ISTP檢索）

10. WU Mengyun，LU Jie. Performance Observing and Assessing of Western Public Sectors and the Enlightenments. Proceedings of 2007 International Conference on Public Administration, 2007.11.（ISTP檢索）

11. 吳夢云，趙喜倉. 從文化漠視到文化整合：兼談國美并購永樂案. 經(jīng)營與管理，2007（2）.

12. 吳夢云、趙喜倉、張濟(jì)建. 經(jīng)營者長期化行為研究—控制權(quán)、聲譽(yù)的長期激勵效應(yīng).中國人力資源開發(fā). 2005（8）：9-11.（CSSCI檢索）

13. 吳夢云，陳傳明. 企業(yè)的組織學(xué)習(xí)障礙及其超越. 生產(chǎn)力研究，2006（10）：104-107.（CSSCI檢索）

14. 吳夢云，趙喜倉. 傲慢的代價(jià). 企業(yè)管理，2005（11）：8-9.

15. 趙喜倉、吳夢云. 江蘇城市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)證分析. 統(tǒng)計(jì)研究，2000（3）：36-39.

1. 2011年，江蘇大學(xué)人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)個人；

2. 2011年，江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

3. 2011年，江蘇大學(xué)教師講課競賽優(yōu)秀獎；

4. 2011年，江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院教師講課競賽一等獎；

5. 2010年，江蘇省高校“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干；

6. 2010年，江蘇大學(xué)“拔尖人才”優(yōu)秀青年骨干教師；

7. 2009-2011年，江蘇大學(xué)京江學(xué)院教學(xué)優(yōu)秀獎。

1. 2011年，全國商業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步一等獎（省部級），排名第一；

2. 2011年，鎮(zhèn)江市科技論文大賽一等獎（市廳級），排名第一；

2. 2006年，南京大學(xué)博士研究生國家獎學(xué)金；

3. 2006年，國家統(tǒng)計(jì)局全國統(tǒng)計(jì)科研成果獎二等獎（省部級），排名第二；

4. 2002年，江蘇省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文。