1. 在研項(xiàng)目

⑴ 社會(huì)資本視角下家族企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)沖突及其管理機(jī)制研究（71102160），國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金，2012.1-2014.12，主持。

⑵ 高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：基于信任擴(kuò)展的視角（10YJC630281），教育部人文社科青年基金，2011.1-2013.12，主持。

⑶ 家族企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)沖突及其管理機(jī)制研究：基于內(nèi)聚力的視角（2011M500877），國(guó)家博士后基金，2012.1-2013.12，主持。

⑷ 高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本、家族企業(yè)治理與績(jī)效研究（1001049C），江蘇省博士后基金，2011.1-1012.12，主持。

⑸ 高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與家族企業(yè)治理績(jī)效關(guān)系研究（2010SJB630014），江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金，2010.9-2012.12，主持。

⑹ 江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干資助項(xiàng)目，2010-2013，主持。

⑺ 江蘇大學(xué)“拔尖人才”優(yōu)秀青年骨干教師資助項(xiàng)目，2011-2015，主持。

2. 已結(jié)題項(xiàng)目

⑴ 長(zhǎng)三角地區(qū)家族企業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)價(jià)的統(tǒng)計(jì)研究（2008LY006），國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃，2008.9-2010.9，主持，已結(jié)題；

⑵ R&D、區(qū)域創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃，2004-2006，排名第二，已結(jié)題。

《會(huì)計(jì)學(xué)》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)重組戰(zhàn)略》、Accounting（MBA留學(xué)生班）、Marketing Research and Strategy（MBA留學(xué)生班）

1. 陳傳明，吳夢(mèng)云，西方工商管理經(jīng)典命題（參編），江西：江西人民出版社，2010.7.

2. 吳夢(mèng)云. 國(guó)際熱錢撤退對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格的影響研究. 價(jià)格月刊，2012（7）.

3. 吳夢(mèng)云，程靜. 治理結(jié)構(gòu)視角下家族企業(yè)繼任績(jī)效現(xiàn)狀研究. 現(xiàn)代管理科學(xué)，2012（6）.（CSSCI檢索）

4. 吳夢(mèng)云，潘磊. 從“中國(guó)式分紅”到“強(qiáng)制分紅”：透視我國(guó)上市公司高管薪酬與股東分紅的異象. 現(xiàn)代管理科學(xué)，2012（3）.（CSSCI檢索）

5. WU Meng-yun. Empirical Research on Creative Human Capital of Family Enterprises:A Review Based on Sustainable Development.Advanced Material Research，2011（11）.(EI檢索)

6. WU Meng-yun，XU Yan，LI Wen. Chief Emotional Officer and Succession of Family Enterprises: A Review Based on Relational Governance. ICMSE2011（EI檢索，國(guó)家自然基金委資助）

7. 吳夢(mèng)云. 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑及其評(píng)價(jià)——以鎮(zhèn)江市為例. 特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2011（9）.

8. WU Mengyun，CHEN Chuanming. Empirical Research on Creative Human Capital of Private High-tech SMEs: Development and Growth in an Open Economy. Springer，2009.9.（EI檢索）

9. WU Mengyun，CHEN Ch-M. Obstacles of Organizational Learning & Self-Transcendence: Theoretical Research Based on Chinese Family Business. Proceedings of 2008 International Conference on Innovation and Management, 2008.12.（ISTP檢索）

10. WU Mengyun，LU Jie. Performance Observing and Assessing of Western Public Sectors and the Enlightenments. Proceedings of 2007 International Conference on Public Administration, 2007.11.（ISTP檢索）

11. 吳夢(mèng)云，趙喜倉. 從文化漠視到文化整合：兼談國(guó)美并購(gòu)永樂案. 經(jīng)營(yíng)與管理，2007（2）.

12. 吳夢(mèng)云、趙喜倉、張濟(jì)建. 經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期化行為研究—控制權(quán)、聲譽(yù)的長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng).中國(guó)人力資源開發(fā). 2005（8）：9-11.（CSSCI檢索）

13. 吳夢(mèng)云，陳傳明. 企業(yè)的組織學(xué)習(xí)障礙及其超越. 生產(chǎn)力研究，2006（10）：104-107.（CSSCI檢索）

14. 吳夢(mèng)云，趙喜倉. 傲慢的代價(jià). 企業(yè)管理，2005（11）：8-9.

15. 趙喜倉、吳夢(mèng)云. 江蘇城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)證分析. 統(tǒng)計(jì)研究，2000（3）：36-39.

1. 2011年，江蘇大學(xué)人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)個(gè)人；

2. 2011年，江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

3. 2011年，江蘇大學(xué)教師講課競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)；

4. 2011年，江蘇大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院教師講課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；

5. 2010年，江蘇省高校“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干；

6. 2010年，江蘇大學(xué)“拔尖人才”優(yōu)秀青年骨干教師；

7. 2009-2011年，江蘇大學(xué)京江學(xué)院教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

1. 2011年，全國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（省部級(jí)），排名第一；

2. 2011年，鎮(zhèn)江市科技論文大賽一等獎(jiǎng)（市廳級(jí)），排名第一；

2. 2006年，南京大學(xué)博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；

3. 2006年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（省部級(jí)），排名第二；

4. 2002年，江蘇省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文。