全國(guó)"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。中國(guó)鐵路物資武漢公司總經(jīng)理。工程師。1942年12月生，山西太谷人。1964年畢業(yè)于太原鐵路機(jī)械學(xué)校。曾任鐵道部武漢物資辦事處材料廠廠長(zhǎng)，鐵道部武漢物資辦事處副主任，鐵道部武漢木材防腐廠廠長(zhǎng)。是武漢市人大代表。中國(guó)鐵路物資流通協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)。郝全源在工作中一貫主張"通過(guò)有目的的行政管理，逐步實(shí)現(xiàn)職工的自我管理"，并堅(jiān)信嚴(yán)格的管理可以使素質(zhì)好的職工早日成材，可以使素質(zhì)差的職工少走彎路。倡導(dǎo)"開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化管理、勇創(chuàng)一流"的企業(yè)精神。信奉"凡有行為的地方就得有管理，凡有崗位就必須有規(guī)章和制度"。在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)管理中，堅(jiān)持從抓基礎(chǔ)工作入手，組織制定并匯編了一套科學(xué)、完整、實(shí)用的企業(yè)內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)考核，責(zé)任聯(lián)鎖，重獎(jiǎng)重罰；開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，廣布經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，形成了依托武漢大市場(chǎng)，輻射中南的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)；以改革獎(jiǎng)金分配制度為突破口，以全國(guó)推行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制為手段，穩(wěn)步推行勞動(dòng)人事制度改革，取得了明顯的成效，企業(yè)連續(xù)多年保持發(fā)展勢(shì)頭，受到上下一致好評(píng)。該公司經(jīng)營(yíng)金屬材料及制品，非金屬材料及制品，機(jī)械設(shè)備、電子及通訊設(shè)備器材，軸承、汽車及配件，橡膠制品、塑料制品的供應(yīng)和鐵路再生物資的回收利用。企業(yè)固定資產(chǎn)總值7841萬(wàn)元，在職職工416人。從1991年以來(lái)，年平均營(yíng)業(yè)額突破14億元。該公司曾獲全國(guó)綠化先進(jìn)單位，全國(guó)物資部門先進(jìn)單位，鐵道部火車頭獎(jiǎng)杯，鐵道部?jī)?yōu)秀企業(yè)，湖北省最佳文明單位等稱號(hào)。1993年他本人榮獲鐵道部"火車頭"獎(jiǎng)?wù)拢?994年榮獲鐵道部勞動(dòng)模范；1996年榮獲全國(guó)"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。