跑龍?zhí)着艹墒紫こ處?/h3> 在大學(xué)期間，吳甘沙是十個(gè)拿到英特爾獎(jiǎng)學(xué)金的幸運(yùn)兒之一。十多年，他兢兢業(yè)業(yè)，一心撲到研究上。剛進(jìn)英特爾時(shí)，吳甘沙有些“自卑”，周圍全是博士，而自己是碩士，他自己感覺(jué)就像是個(gè)跑龍?zhí)椎�。但是，這并沒(méi)有打擊他要在英特爾干一番事業(yè)的信心。他說(shuō)，沒(méi)有任何一刻能夠與初入英特爾時(shí)內(nèi)心強(qiáng)大的動(dòng)力相比，“出人頭地——這個(gè)簡(jiǎn)單的愿望支撐著我”。
吳甘沙首先遵守公司規(guī)定，上午8點(diǎn)上班，同時(shí)遵守上司的作息凌晨3點(diǎn)下班。堅(jiān)持了一個(gè)月之后，吳甘沙病了，后來(lái)他學(xué)會(huì)了平衡和調(diào)節(jié)。
說(shuō)起這次經(jīng)歷，吳甘沙告訴CNET科技資訊網(wǎng)，或許現(xiàn)在看來(lái)有點(diǎn)兒傻，但是，我始終被那時(shí)的自己感動(dòng)，以那時(shí)的干勁鼓舞著自己，永不松懈。
“我之所以對(duì)英特爾有那么的熱情，是因?yàn)槭艿胶芏嗳耸论E、經(jīng)歷的激勵(lì)。比如華人高管虞有澄寫的《我看英特爾》，讓我了解了英特爾的很多歷史、文化；安迪·格魯夫的《只有偏執(zhí)狂才能生存》讓我了解了英特爾的基因；戈登·摩爾和鮑勃·諾伊斯的經(jīng)歷讓我對(duì)英特爾在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展史上有了全面認(rèn)識(shí)。后來(lái)，這些傳奇式的人物都成了我的同事，這讓我很自豪、興奮，動(dòng)力也更足了�！�
吳甘沙還清楚記得在2000年時(shí)，現(xiàn)任英特爾中國(guó)研究院院長(zhǎng)方之熙博士當(dāng)時(shí)在英特爾美國(guó)中央研究院，來(lái)國(guó)內(nèi)做一個(gè)講座，對(duì)他的激勵(lì)和啟發(fā)都非常大。
吳甘沙加入英特爾，剛開(kāi)始是做人機(jī)界面，但是他個(gè)人感覺(jué)強(qiáng)項(xiàng)不在這方面。第二年，吳甘沙迎來(lái)了工作上的一次重大機(jī)遇：選擇轉(zhuǎn)組，進(jìn)入核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)！在這次轉(zhuǎn)組之后，吳甘沙和他的團(tuán)隊(duì)在美國(guó)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持下，慢慢地創(chuàng)立了自己的項(xiàng)目，進(jìn)行自主研發(fā)。
“這是一個(gè)更能夠發(fā)揮我能力的空間。”吳甘沙說(shuō)。僅僅過(guò)了三年，他就成為了項(xiàng)目經(jīng)理，“在那段時(shí)間里，我?guī)缀趺磕甓寄艿玫教嵘�，英特爾讓我�?jiān)信，只要做出成績(jī)就會(huì)有回報(bào)�！被厥鬃约旱慕�(jīng)歷，吳甘沙感受最大的就是，每隔五年，研究方向都會(huì)有一次轉(zhuǎn)變。
市場(chǎng)在變動(dòng)，科技在進(jìn)步，科研也一樣，需要不斷的變化。也許正是在不斷地嘗試和開(kāi)拓新項(xiàng)目的過(guò)程中，吳甘沙不斷地提升自己的能力，“第一次選擇轉(zhuǎn)組對(duì)我以后的發(fā)展有很好的導(dǎo)向，我學(xué)會(huì)了更積極的應(yīng)變甚至求變，學(xué)會(huì)不在執(zhí)著于球在哪里，而更關(guān)注球會(huì)滾到哪里。”吳甘沙笑道。
也許是因?yàn)樽约号c英特爾的緣分始于大學(xué)，吳甘沙在公司與大學(xué)的合作項(xiàng)目上投入了很大的熱情。除了基本的英特爾研究基金的投入與在大學(xué)開(kāi)設(shè)相關(guān)的工程課程之外，吳甘沙還邀請(qǐng)了清華、北大等許多名校的教授到公司做訪問(wèn)學(xué)者。
吳甘沙說(shuō)，他本人也曾去北大做過(guò)講座，甚至做過(guò)助教。當(dāng)時(shí)他的上司，一位英特爾的首席工程師，在北大開(kāi)設(shè)了一門課，叫做《Java虛擬課程》，整整上了一個(gè)學(xué)期�！拔覀兿氚炎钕冗M(jìn)的技術(shù)引入高校教育，讓學(xué)生也站到科技的前沿。”
當(dāng)時(shí)Java對(duì)國(guó)內(nèi)的科研隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，是全新的課題，這門課程填補(bǔ)了這一領(lǐng)域在大學(xué)教育中的空白。除了開(kāi)設(shè)課程，吳甘沙和他的團(tuán)隊(duì)還與大學(xué)合作研究。其中的一個(gè)成功案例就是和東北大學(xué)的合作。研究?jī)?nèi)容是，通過(guò)汽車上的測(cè)試攝像頭，分辨出人、物體、交通標(biāo)識(shí)等，有效地給車主以警示和提醒。
除了汽車，吳甘沙帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)對(duì)并行計(jì)算技術(shù)應(yīng)用于數(shù)字醫(yī)療技術(shù)也進(jìn)行了深入研究。數(shù)字醫(yī)療關(guān)系到每個(gè)人的日常生活，吳甘沙說(shuō)：“研究的意義，就是讓人們的生活更美好”。
談及這些年來(lái)，自己在研發(fā)事業(yè)上取得的成就，吳甘沙認(rèn)為英特爾獨(dú)特的文化在其中發(fā)揮了重要作用，“每個(gè)人對(duì)公司的文化都有自己的理解，我的理解是注重成果�！币舱且虼�，僅2003年一年，吳甘沙就獲得了十幾項(xiàng)專利。正是這種結(jié)果導(dǎo)向的文化，使得老板們也總能非常及時(shí)地看到每個(gè)員工的付出和業(yè)績(jī)，吳甘沙自然也就時(shí)常獲得老板們及時(shí)的鼓勵(lì)。
如今的吳甘沙身為管理人員，他也常常用各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工努力工作，也鼓勵(lì)員工良性競(jìng)爭(zhēng)。吳甘沙說(shuō)，自己絕對(duì)不會(huì)辜負(fù)員工的努力。在和美國(guó)的合作項(xiàng)目中，偶爾美國(guó)方面偶爾忽略了對(duì)員工的嘉獎(jiǎng)與鼓勵(lì)時(shí)，他立刻會(huì)寫郵件要求表?yè)P(yáng)他杰出的員工們。
人才是企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力
在接受CNET科技資訊網(wǎng)采訪時(shí)，英特爾中國(guó)研究院院長(zhǎng)方之熙博士介紹道：“在40多年的歷史中，英特爾發(fā)展壯大的源動(dòng)力是一直尊重人才、愛(ài)護(hù)人才。英特爾為了鼓勵(lì)員工進(jìn)行科學(xué)研究，設(shè)立了首席工程師、院士等職位。英特爾對(duì)u2018首席工程師u2019的評(píng)選執(zhí)行全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。要想成為u2018首席工程師u2019，需在業(yè)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略以及團(tuán)隊(duì)管理上都具備出色的能力。u2018首席工程師u2019在英特爾研發(fā)體系中僅次于院士和資深首席工程師，擁有很高的地位。”
對(duì)于手下這個(gè)愛(ài)將，英特爾中國(guó)研究院院長(zhǎng)方之熙博士贊不絕口，“英特爾所有的技術(shù)研究都服務(wù)于產(chǎn)品應(yīng)用及業(yè)務(wù)發(fā)展，因此u2018業(yè)務(wù)影響力u2019在評(píng)選中是最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)。吳甘沙在多核編程工具開(kāi)發(fā)上攻克了很多技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)了并行編程工具的創(chuàng)新，并成功地將這些技術(shù)從研究院轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品部門，最終變成了英特爾的產(chǎn)品。
2009年，英特爾中國(guó)研究院升級(jí)為英特爾全球五大研究院之一，專注于嵌入式系統(tǒng)研究，吳甘沙又被任命為嵌入式軟件實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)，主持嵌入式軟件創(chuàng)新工作。方博士在評(píng)價(jià)吳甘沙時(shí)也特別肯定了他作為一名優(yōu)秀科研人員所具備的靈活性與適應(yīng)力，他說(shuō)道：“工業(yè)研究院需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)風(fēng)向來(lái)調(diào)整研究方向。研究員只有具備靈活的適應(yīng)力后，才能實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、公司贏利、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步三者之間的共贏�！�
方博士指出，科技人才只有具備良好的適應(yīng)性，才能在技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)下更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。吳甘沙是英特爾中國(guó)研究院培養(yǎng)的本土第一位首席工程師，在適應(yīng)性方面就表現(xiàn)得非常出色。在英特爾中國(guó)研究院定位做嵌入式研究以前，甘沙是編程系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室的研究經(jīng)理，主要從事多核處理器上的并行編程研究�，F(xiàn)在，他被任命為嵌入式軟件實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)，主持嵌入式軟件創(chuàng)新工作。由于有良好的適應(yīng)能力，甘沙很快適應(yīng)了新的工作，并帶領(lǐng)嵌入式軟件團(tuán)隊(duì)在嵌入式編程技術(shù)、英特爾架構(gòu)互連計(jì)算的系統(tǒng)軟件以及互連智能設(shè)備的新興軟件平臺(tái)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn)。
英特爾中國(guó)研究院一直致力于為員工營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、公平、自由的研究氛圍，并通過(guò)導(dǎo)師制、創(chuàng)新日、讀書(shū)會(huì)等機(jī)制促進(jìn)人才的培養(yǎng)�！拔覀円恢焙苤匾暠就寥瞬诺呐囵B(yǎng)，相信未來(lái)我們會(huì)培養(yǎng)出更多像甘沙這樣功底扎實(shí)、適應(yīng)力也很強(qiáng)的科研人才�！狈讲┦空f(shuō)道。
