2005年被福建省政府確定為福建省第七批“百千萬人才工程”第三層次人選，2004年被福建省勞動與社會保障廳聘為人力資源師及職業(yè)經(jīng)理人的資格鑒定師，2004年被福建省海峽人才市場確定為福建省職業(yè)指導(dǎo)專家，2005年定為國家職業(yè)技能鑒定考評員，2004年被確定為校學(xué)術(shù)帶頭人。

主要獎勵與榮譽(yù)

2011年，專著《新生代民工優(yōu)化管理》榮獲福建省第九屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

2010年被評為福建省優(yōu)秀教師

2010年被省教育廳遴選為省人力資源管理專業(yè)帶頭人

2009年負(fù)責(zé)的人力資源管理與開發(fā)專業(yè)被評為省精品專業(yè)

2008年被評為福建省職業(yè)技能鑒定先進(jìn)個人

2008年負(fù)責(zé)的團(tuán)隊被評為校級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊

2006年被評為福建省第四屆高等學(xué)校教學(xué)名師

2006年負(fù)責(zé)的《人力資源管理》被評為省級精品課程

2006年《提升高職教育在建設(shè)創(chuàng)新型國家中的作用》獲省高教研究會優(yōu)秀論文獎

2005、2009年分獲福建省婦女理論研究會論文二、三等獎

2005年被福建省政府確定為省第七批“百千萬人才工程”第三層次人選

2001年執(zhí)筆的課題獲中組部2002年優(yōu)秀調(diào)研課題二等獎（集體獎）

教育部高職高專工商管理類專業(yè)教指委工商管理分會副主任委員；

福州大學(xué)和福建師范大學(xué)碩士生導(dǎo)師；

福建省公務(wù)員局人事人才研究所客座研究員；

福建省社科聯(lián)第六屆委員會委員；

福建省勞動保障學(xué)會學(xué)術(shù)委員會委員；

福建省職業(yè)指導(dǎo)專家；

福建省人力資源師及職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定師；

中國人力資源管理教學(xué)與實踐研究會理事；

福建省情商研究會常務(wù)理事；
福建省婦女理論研究會理事等。