周佩蓮的檔案

　　Ms. 周佩蓮

　　在2010年1月6日被空降的大中華區(qū)CEO宣布“辭職”，辭去盛世長城CEO一職，當(dāng)日即刻生效。

　　1979 - 1983 香港中文大學(xué)新亞書院新聞傳播學(xué)院

　　1983 - 1987 奧美國際廣告（香港）

　　1987 - 1989 Bozell

　　1989 - 1992 BBDO（天高）

　　1992 - 2000 達(dá)美高國際廣告

　　CEO

　　盛世長城國際廣告

　　亞太區(qū)總監(jiān)、南中國及香港董事總經(jīng)理

　　達(dá)美高國際廣告公司

　　暫缺

　　DDBO

　　暫缺

　　Bozell華商廣告股份有限公司

　　董事總經(jīng)理

　　奧美國際廣告(香港)

　　50詞

　　其他行業(yè),中國,上海,

　　工作經(jīng)歷和評價(jià)CEO 盛世長城國際廣告 市場推廣&廣告; 2000年06月 - 至今 (7年10個(gè)月) 在過去5年內(nèi)，率領(lǐng)盛世廣州贏得眾多新的廣告客戶: 中國移動(dòng)、達(dá)能(脈動(dòng))飲料、中英人壽等; 同時(shí)掌管著盛世長城中國(廣州及上海)九成的業(yè)務(wù); 為中國廣告界帶來國際戛納大賽第一座銅獅及銀獅創(chuàng)意獎(jiǎng)……亞太區(qū)總監(jiān)、南中國及香港董事總經(jīng)理 達(dá)美高國際廣告公司 市場推廣&廣告; 1992年06月 - 2000年06月 (8年) 開始負(fù)責(zé)亞太區(qū)工作，其中包括中國內(nèi)地、香港、臺灣、印尼、泰國等公司的運(yùn)作。暫缺 DDBO 市場推廣&廣告; 1989年06月 - 1992年06月 (3年) 暫缺 Bozell華商廣告股份有限公司 市場推廣&廣告; 1987年06月 - 1989年06月 (2年) 董事總經(jīng)理 奧美國際廣告(香港) 市場推廣&廣告; 1983年01月 - 1987年06月 (4年5個(gè)月) 服務(wù)的客戶：寶潔公司、百事可樂、嘉士伯啤酒、新加坡航空公司等于2010年元月向盛世長城遞交辭呈。

　　香港中文大學(xué)新亞書院新聞傳播學(xué)院

　　1979年06月 - 1983年09月 (4年3個(gè)月)

　　2008年6月16日，嘎納中國論壇，將是中國人第一次登上戛納節(jié)的主講臺，也是中國廣告人第一次真正參與到最高端、最專業(yè)的國際討論中用廣告形態(tài)向世人傳播中國文化、中國式營銷模式和理念以及中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　而這位代表中國廣告的華人就是現(xiàn)任Saatchi & Saatchi 首席執(zhí)行官的周佩蓮（Pully Chau）。周佩蓮女士在中國、香港及亞太區(qū)廣告行業(yè)擁有25年的寶貴經(jīng)驗(yàn)。盛世的人都是對生活充滿熱誠，很拼搏也不容易滿足，這種專業(yè)水平和態(tài)度剛巧吸引了周女士放棄了在達(dá)美高香港及南中國董事總經(jīng)理的高職，常駐在盛世長城國際廣告公司。在任八年多領(lǐng)導(dǎo)著她的至愛團(tuán)隊(duì)公司贏得了許多國際及國內(nèi)新客戶，也為中國廣告界帶來國際嘎納大賽第一只銅獅及銀獅創(chuàng)意獎(jiǎng)。她銳意要帶領(lǐng)盛世長城，為中國贏取第一頭金獅。

　　過去，周女士曾任職奧美，BBDO天高，達(dá)美高各廣告公司，積累了豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在日常消費(fèi)品、飲料、旅游(酒店/航空公司)、家電、銀行、電腦領(lǐng)域。最令她難忘的還是寶潔公司(玉蘭油)、百事可樂、嘉士伯啤酒及新加坡航空公司，是她最密切的合作伙伴及最為驕傲的成就。

1） Lovemarks“至愛品牌“理念

　　從理念落實(shí)至執(zhí)行，周佩蓮主張廣告主不要只是從廠家出發(fā)點(diǎn)“自說自話“，必須了解消費(fèi)者內(nèi)心的素求，從而建立品牌與受眾之間的忠誠，親密關(guān)系與情感連結(jié)。她的理念可從盛世多個(gè)品牌廣告，如玉蘭油，海飛絲，佳潔士，舒膚佳，美贊臣，立邦漆，脈動(dòng)，VW POLO等顯現(xiàn)。

　　過去十多年，以其 “FMCG女皇“的公信力，大力推動(dòng)廣告主重視 “女性主導(dǎo)”的消費(fèi)習(xí)慣與媒體運(yùn)用，將品牌從傳統(tǒng)電視框框帶到戶外，女性雜志，公車，地鐵，超市等，令女性的多個(gè)至愛品牌得以廣泛宣傳，間接改善女性消費(fèi)者的生活質(zhì)素與品牌選擇權(quán)利。

2） 行業(yè)公認(rèn)的個(gè)人成果

　　2006年R3報(bào)告，盛世長城在周佩蓮領(lǐng)導(dǎo)多年下，獲得4項(xiàng)重要獎(jiǎng)項(xiàng)（由第3方核數(shù)，選舉投票由廣告主方認(rèn)定）

　　a) 最具原創(chuàng)性創(chuàng)意公司

　　b) 最有成效創(chuàng)意方案廣告公司

　　c) 最優(yōu)秀電視制作水平

　　d) 最有前瞻性，客戶服務(wù)與解決方案

　　3） 提倡正面社會(huì)價(jià)值觀

　　2007年玉蘭油廣告電視投放達(dá)6億，周佩蓮深明如此投放的深遠(yuǎn)社會(huì)影響力，在廣告內(nèi)提倡和諧的家庭生活，朋友和關(guān)系；鼓勵(lì)女性事業(yè)家庭并重；提倡內(nèi)外在美兼容。周佩蓮身為現(xiàn)代成功女性兼負(fù)家庭責(zé)任，洞悉女性的內(nèi)心向往精神素求，在02年至06年推出一系列的玉蘭油 “驚喜你自己，由肌膚開始”

　　“07年底推出新創(chuàng)意平臺“中國式美麗”，對現(xiàn)代不同年紀(jì)，不同角色，不同需要的女士予以關(guān)懷，將“至愛品牌”再提升一臺階�！爸袊�式美麗”是全感性的情感連結(jié)�！皭勰愕挠赂�，堅(jiān)強(qiáng)，愛你漫不經(jīng)心的美麗。。。愛你的鳳眼與白瓷般的肌膚，愛你的孝順與無條件付出(孕婦)，以品牌愛消費(fèi)者的精神，表揚(yáng)了中國女性的內(nèi)在美，價(jià)值觀及個(gè)人魅力此類溝通策略，與競爭對手單薄的講求，外在明星般艷麗成強(qiáng)烈對比”

　　但從玉蘭油過去10年的銷量數(shù)千倍增長，證明了盛世與周佩蓮作為玉蘭油策略導(dǎo)航的角色，是切底成功的，是有前瞻性，啟發(fā)性地把握了美容市場與女性心態(tài)，任重道遠(yuǎn)。積極參與業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，對下一代廣告人付出寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享對團(tuán)隊(duì)的操守規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持無論是服務(wù)國際化或本土品牌主，必須運(yùn)用專業(yè)知識與國際化標(biāo)準(zhǔn)與清廉的操守，提高行內(nèi)的美譽(yù)度。在國際4A高層老外林立的過去10年，不斷推動(dòng)“人才本土化，專業(yè)知識國際化“以建立“只愛品牌“為最終目標(biāo)，“原創(chuàng)“為手段，過去兩年銳意推動(dòng)傳統(tǒng)客戶思維，邁向真正的互動(dòng)整合營銷方向。在鮮有的4A老總中，以身作則，全力支持本土與國際性創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)，如艾菲與法國戛納, NY Festival, D&AD, One Show等提出不但要在中國做大做好，更要將中國廣告的優(yōu)點(diǎn)與中國精神，顯現(xiàn)世界眼球前。（Peak Performance）不斷推動(dòng)提高中國創(chuàng)意水平，至全球公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)水平。

創(chuàng)造創(chuàng)新力

　　1．在中國先驅(qū)推動(dòng)建立“只愛品牌“，并提出不單要將至愛品牌實(shí)踐在市場上，作為以人為本的企業(yè)，更應(yīng)實(shí)踐成為客戶心目中，以及員工心中的至愛品牌。

　　2．將創(chuàng)意融入辦公室環(huán)境及企業(yè)文化，相信有創(chuàng)意的工作環(huán)境，就能加速激發(fā)原創(chuàng)作品。

　　例如：嬰兒房會(huì)議室，High-Tech room，S&S電影院等

　　3．建立“S&S University” “盛世大學(xué)“。 加強(qiáng)了不同創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的溝通及相互啟發(fā)。如：邀請了”功夫“剪接及后期技術(shù)制片與員工在S&S U交流心得；另有不同的名導(dǎo)演，各行業(yè)的創(chuàng)意人；PARSONS包裝設(shè)計(jì)美院老師等。重視與國際接軌，提倡優(yōu)質(zhì)制作與思維。

　　4．在周佩蓮領(lǐng)導(dǎo)的盛世長城國際廣告公司8年內(nèi)，所獲中外獎(jiǎng)項(xiàng)無數(shù)(見附件)，包括中國在戛納的第一頭銀獅，與玉蘭油在網(wǎng)站播放“按摩篇“得到華人獎(jiǎng)項(xiàng)的最高榮譽(yù)金獎(jiǎng)。另外，她領(lǐng)導(dǎo)上海盛世，立邦漆榮獲艾菲2007年金獎(jiǎng)，此廣告已進(jìn)入亞太區(qū)廣告大賽最后評選階段，再問鼎亞太區(qū)金獎(jiǎng)寶座（此獎(jiǎng)項(xiàng)將于2008年2月下旬正式公布）。

　　5．通過盛世中國發(fā)明的Xploring（搜索者）調(diào)研工具，挖掘真正的消費(fèi)者心態(tài)，對兒童，中國年青人與現(xiàn)代中國女人作出了深入探討，深切影響了一些客戶在產(chǎn)品研發(fā)的策略（寶潔公司, 達(dá)能飲料脈動(dòng)；步步高OPPO等）

社會(huì)推動(dòng)力

　　在推廣產(chǎn)品的同時(shí)，周佩蓮領(lǐng)導(dǎo)下的盛世長城，深明媒體投放的巨大社會(huì)影響力， 單是寶潔公司的6個(gè)品牌媒介投放就已超過20個(gè)億，再加上其他品牌（如美贊臣，步步高，達(dá)能脈動(dòng)等）的投放數(shù)字顯示超過了30個(gè)億， 大大影響著媒體投放市場。同時(shí)，也深深明白社會(huì)的安定，和諧，灌輸責(zé)任感的重要性，提出正面價(jià)值觀，不時(shí)主動(dòng)向客戶提出“社會(huì)責(zé)任感“前提下，創(chuàng)造公益廣告。

　　21世紀(jì)的成功靠的是智慧。這種超越了體能和性別的東西，讓女性能走出幾千年的性別陰影，與男人們一起，展示才華，開拓事業(yè)，創(chuàng)造財(cái)富，改變我們的生活和工作方式。

　　在“2004中國廣告業(yè)年度人物”頒獎(jiǎng)典禮上就有這樣一位女性: 在過去5年內(nèi)，率領(lǐng)盛世廣州贏得眾多新的廣告客戶: 中國移動(dòng)、達(dá)能(脈動(dòng))飲料、中英人壽等; 同時(shí)掌管著盛世長城中國(廣州及上海)九成的業(yè)務(wù); 為中國廣告界帶來國際戛納大賽第一座銅獅及銀獅創(chuàng)意獎(jiǎng)……她就是當(dāng)選為“十大廣告公司經(jīng)理人”的周佩蓮。

美眉當(dāng)家

　　出現(xiàn)在公眾眼前的周佩蓮總能令四周空間為之一亮，個(gè)子高挑、氣質(zhì)優(yōu)雅，無論是一身簡約便裝還是職業(yè)女性的扮相，都很難讓人聯(lián)想到她是中國業(yè)績最好的廣告公司的帶頭“美眉”。

　　“美眉”一稱早有耳聞。黑馬在八卦廣告中不絕贊嘆廣州的女性廣告人，其中有這么一句“提及規(guī)模、業(yè)務(wù)量、獲獎(jiǎng)量，廣州盛世長城應(yīng)為大佬，其舵主原來又是一位風(fēng)姿綽約的美眉——周佩蓮�！蹦軌蜃龅侥骋环矫娴摹暗谝弧�，本身已經(jīng)足以令人尊敬，不管成就如何，都是一種智慧的顯露，何況是做到許多個(gè)第一的周佩蓮。現(xiàn)任盛世長城國際廣告公司首席執(zhí)行官的她，先后在奧美、BBDO、達(dá)美高等廣告公司任職，在中國、香港及亞太區(qū)廣告行業(yè)擁有22年的寶貴經(jīng)歷，積累了豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)。

世上無事不可為

　　像許多自豪的職業(yè)經(jīng)理人一樣，周佩蓮更喜愛談她所在的公司。盛世人對事業(yè)積極進(jìn)取從不滿足的理念文化與專業(yè)態(tài)度，吸引周佩蓮放棄了達(dá)美高香港及南中國董事總經(jīng)理的高職，在2000年加盟中國盛世長城國際廣告公司，并常駐廣州。并且在加盟不久她就贏得了中國移動(dòng)、金龍魚食用油、飛亞達(dá)手表、佳潔士及美贊臣等新客戶。而今中國盛世長城已經(jīng)連續(xù)十年列國內(nèi)經(jīng)營額排名第一。

　　周佩蓮稱自己是個(gè)很投入的人，一旦下了決心，就很難回頭。這個(gè)選擇來自與內(nèi)地市場的親密接觸。其實(shí)從1992年起，她就開始負(fù)責(zé)亞太區(qū)工作，其中包括中國內(nèi)地、香港、臺灣、印尼、泰國等公司的運(yùn)作。正是這樣的親密接觸，讓她意識到自己找到了一個(gè)可以長期發(fā)展事業(yè)的地方。被稱為“樂不思港”的周佩蓮已經(jīng)將家搬至廣州，2005年的春節(jié)就是在那里度過的。這一點(diǎn)，她絲毫不掩飾自己的心甘情愿。

　　事業(yè)對女人已是樂趣和生命的一部分時(shí)，想不擁有權(quán)力都不行。新一代的女性CEO，她們以更具親和力的面孔出現(xiàn)在公司里。她們信奉的不僅是嚴(yán)格的管理，更是開放的氛圍，是被大家認(rèn)同的企業(yè)文化。到過盛世長城廣州公司的人不會(huì)不驚詫于它的裝修風(fēng)格，從廣告圈內(nèi)聞名的咖啡吧到嬰兒室、IT室，無一不凸現(xiàn)周佩蓮“美眉當(dāng)家”的風(fēng)格。

　　有專家將此稱為“柔性管理”。管理學(xué)者威廉·匹斯在《柔性管理者的艱巨任務(wù)》一文中提出這一點(diǎn)。柔性管理意味著正直、開放、敏感，但同時(shí)也意味著必須做出艱巨的抉擇，以及負(fù)責(zé)任的后續(xù)處理。同時(shí)又意味著必須承受做出決定后必然隨之而來的考驗(yàn)，這也意味著為煩惱犧牲�！叭嵝怨芾怼钡淖畲筇攸c(diǎn)，在于它不是依靠外力，而是依靠人性解放、權(quán)力平等、民主管理，從內(nèi)心深處來激發(fā)每個(gè)員工的內(nèi)在潛力、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神，使他們能真正做到心情舒暢、不遺余力地為企業(yè)不斷開拓新的優(yōu)良業(yè)績，成為企業(yè)在全球激烈的市場競爭中取得競爭優(yōu)勢的力量源泉。

銳意為中國贏取第一頭戛納金獅

　　要做好廣告，就要做超級品牌。一個(gè)在中國做成功了的品牌，肯定是全球的焦點(diǎn)。周佩蓮說:“盛世廣州公司做的玉蘭油廣告，電視片被選為全球最好和最有效的廣告，而且中國已經(jīng)成為玉蘭油的世界第二大市場，兩年內(nèi)將超過美國市場。當(dāng)初，玉蘭油的面膜及美白系列源于中國，如今，又倒流到美國市場。這就是廣告的巨大影響�！�

　　周佩蓮認(rèn)為盛世長城成功的經(jīng)驗(yàn)，不外乎鎖定目標(biāo)消費(fèi)群及對象、不斷創(chuàng)新的服務(wù)和產(chǎn)品研制、360度全方位的傳播策略和促銷方案、國際化的視野以及專業(yè)知識的交流等方面。已經(jīng)接管上海公司的她，覺得2005年最大的挑戰(zhàn)是: 已經(jīng)是中國第一的盛世長城，下一步該怎么辦？她說，“我要帶領(lǐng)盛世長城，為中國贏取第一頭戛納金獅。這個(gè)目標(biāo)不是太遠(yuǎn)，超越自己是關(guān)鍵�！背�此之外，周佩蓮還希望在中國發(fā)展每一個(gè)緊密事件中，都將能看到盛世長城的身影。她希望盛世長城成為盛世全球的榜樣，成為全球最優(yōu)秀和最有影響力的廣告公司。

灰姑娘的水晶鞋

　　如此鐵腕而又知性的女人，會(huì)是什么樣的成長背景呢？對此疑問，周佩蓮開朗地一笑。她說:“我的爸爸是香港一名普通的公務(wù)員，媽媽是家庭主婦。生活環(huán)境并不是很寬裕的那種，但是爸爸媽媽都很強(qiáng)調(diào)讀書的重要性。從我很小開始，他們就常教導(dǎo)我，作為5個(gè)兄弟姐妹的老大，要做好榜樣，要盡量讀香港的大學(xué)，要自己努力去獲得獎(jiǎng)學(xué)金�！�

　　周佩蓮對自己從很小努力學(xué)習(xí)表示還算欣慰: 小學(xué)時(shí)一直都是年級的第一名，中學(xué)不是前3就是前5名。中學(xué)聯(lián)考時(shí)她的經(jīng)濟(jì)學(xué)得了A，英語和中文都不錯(cuò)，很幸運(yùn)地上了香港中文大學(xué)新聞傳播系。大學(xué)期間一直都有兼職，依靠自己，生活還算過的去。最后，周佩蓮優(yōu)雅地總結(jié):“其實(shí)命運(yùn)還是自己努力去創(chuàng)造。”

　　尼采說過，“一個(gè)人只要知道自己為什么受苦，他就能忍受一切苦難”。因而只要知道為什么，所有的“生命中不可承受之重”，都會(huì)化作“生命中可承受之輕”。這是信念的神奇。正是有著如此的信念，周佩蓮才會(huì)在幼小年紀(jì)時(shí)承擔(dān)責(zé)任，并且培養(yǎng)了毅力和耐力。這也包括她 10歲起，每天步行半小時(shí)，獨(dú)自苦練游泳，并多年來參加比賽。因?yàn)樗�意識到身體健康，會(huì)帶來好的心態(tài)。

成功來自于競爭壓力和自信心

　　周佩蓮既不諱言自己的優(yōu)點(diǎn)，也不掩藏缺點(diǎn)。小學(xué)時(shí)候最喜歡去的地方是圖書館，她愛看“閑書”——從偵探小說到童話，無一不覽。至于功課，總是到考試前兩個(gè)星期才做�！斑@個(gè)毛病一直延續(xù)到今天。比如說這次在北京的講座，本該在春節(jié)十天假期里完成，但是想著要好好過個(gè)春節(jié)啦，就一直沒有做。節(jié)后上班又要處理很多電郵和公務(wù)，然后飛到美國開會(huì)，自然拖延下來。等到從美國飛回來，又對自己說太累了，先休息一下，看看電影什么的，所以，最后我是在臨來前早上三點(diǎn)多才完成了制作。今天的講演互動(dòng)反應(yīng)非常好。就像讀書考試時(shí)那樣，我需要壓力，也喜歡承受壓力，這樣會(huì)讓我有靈感迸發(fā)，能逼出好東西來，最后完成得很棒！”自信滿滿的周佩蓮最后補(bǔ)充了一句，“壓力大時(shí)間緊，但我從來不會(huì)打電話說u2018我病了不能來了u2019。”在她看來，每天都是充滿挑戰(zhàn)，每天她都帶著開放的心情去學(xué)習(xí)多一點(diǎn)，令她的廣告生命更充實(shí)。

事業(yè)生活做到百分百

　　愛笑的周佩蓮在今天看來，更多體現(xiàn)出寬容的姿態(tài)。但是從前并非如此。以前她很暴躁，常常有按捺不住的情緒迸發(fā)。比如說遇到自大無能的外國人，還要教訓(xùn)她怎么做人時(shí)，她說自己生氣到“想去打他”; 比如說老公看到別人超車就會(huì)提速拼搶，她就會(huì)生氣大吵——老公怎么可以將生命交付給他的妻子孩子的安全不顧！現(xiàn)在不同，她會(huì)和老公心平氣和地解釋: 現(xiàn)在工作很辛苦，為了多掙一份錢，所以人家要搶時(shí)間要超車。她也會(huì)和自己說，人有不同，煩惱是由自己的心里而生，不能強(qiáng)責(zé)別人的錯(cuò)誤。

　　這種轉(zhuǎn)變，她將其歸功于與佛教的接觸。說起與佛的緣分，周佩蓮的“蓮”字就是一個(gè)昭示。她所吸納的是佛的智慧和慈悲。 在家庭中，周佩蓮要求自己做回到為人妻、為人母的角色。比如，多關(guān)注兒子的家庭教育，只不過用的是CEO的教材。同樣是CEO的老公一直給她以堅(jiān)定的支持——從加拿大回國，80年代就在中國工作的周佩蓮的老公，對其扎根在廣州起了舉足輕重的作用。

　　周佩蓮認(rèn)為，創(chuàng)意可以發(fā)生在每個(gè)人身上，包括小孩。2004年的母親節(jié)，她為邀請做一個(gè)成功女性的報(bào)告撓頭。她對兒子不恥下問: 媽媽有管理公司的經(jīng)驗(yàn)，卻沒有管理小孩的經(jīng)驗(yàn)，可不可以借你的書用一用。兒子送了她一本8～12歲孩子的故事書。當(dāng)看到自己的媽媽真的將自己推薦書中的故事放在演講中，講給幾百人去聽時(shí)，兒子興奮地雀躍。