侯正宇
情系農(nóng)村、孵化藍(lán)領(lǐng)的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人
侯正宇 漢族，1969年出生，大專文化，江蘇省洪澤縣岔河鎮(zhèn)青年農(nóng)民，主要從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。第三屆“江蘇省優(yōu)秀青年”、江蘇省政協(xié)委員，2002年12月，又獲得第七屆“中國(guó)杰出青年農(nóng)民”稱號(hào)�！�情系農(nóng)村，孵化“藍(lán)領(lǐng)”的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。
自1995年來(lái)，侯正宇創(chuàng)辦的勞務(wù)中介，已從蘇北、蘇中地區(qū)向上海外資企業(yè)組織輸送青年農(nóng)民近2萬(wàn)人，每年收入可達(dá)3億元，幫助近2萬(wàn)個(gè)家庭從溫飽到小康的轉(zhuǎn)變。
侯正宇順應(yīng)市場(chǎng)需求、自主創(chuàng)新，推出了一整套獨(dú)到的勞務(wù)中介全程服務(wù)的新模式，獨(dú)創(chuàng)了勞務(wù)輸出的服務(wù)項(xiàng)目。他把加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)、提高輸出人員技能作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)，重質(zhì)量、求素質(zhì)”的原則，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和上海市有關(guān)文件規(guī)定，組織編寫了《勞動(dòng)就業(yè)的崗前培訓(xùn)講義》，通過培訓(xùn)教育把更多的蘇北青年農(nóng)民輸送到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。1998年，侯正宇把辦公地點(diǎn)開設(shè)到了浦東新區(qū)，通過互聯(lián)網(wǎng)全天候了解上海外企對(duì)員工的需求信息。經(jīng)過不懈的努力先后與30多家外企建立了緊密型的勞務(wù)合作關(guān)系，同時(shí)保持松散型合作關(guān)系的外企也超過70多家，其中包括世界500強(qiáng)企業(yè)中的15家分公司。他輸送的青年農(nóng)民占浦東新區(qū)外企使用外勞力總?cè)藬?shù)的四分之一，被許多上海公司譽(yù)為“藍(lán)領(lǐng)保姆”。
為加強(qiáng)在輸入地的勞務(wù)管理，他在外資企業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)先后選定7個(gè)居住小區(qū)，租賃620多套住房，仿照上海社區(qū)管理和高校學(xué)生宿舍管理的辦法，成立由20多人組成的管理科，建立規(guī)范的管理制度，對(duì)居住在小區(qū)的6000多名員工的生活、學(xué)習(xí)、安全等進(jìn)行全方位的跟蹤服務(wù)。同時(shí)，推出雙休日員工接待日，及時(shí)解決員工生產(chǎn)生活中的問題和困難。每年他還拿出6萬(wàn)元，建立員工工傷、安全保障基金。經(jīng)過加強(qiáng)管理，沒發(fā)生一起刑事案件，維護(hù)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的穩(wěn)定。通過努力，達(dá)到了“用工單位滿意、員工滿意、輸出、輸入地政府滿意、員工家長(zhǎng)滿意”五個(gè)滿意，受到浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的高度贊揚(yáng)和廣大用人單位和輸出人員的好評(píng)。
為創(chuàng)新業(yè)務(wù)，他與洪澤縣政府達(dá)成聯(lián)合經(jīng)營(yíng)縣職業(yè)技術(shù)教育中心7年的合作協(xié)議，和縣政府計(jì)劃投資2000萬(wàn)元改善辦學(xué)條件，50多家職校與他簽訂了長(zhǎng)期的勞務(wù)供求合作協(xié)議，使勞務(wù)輸出向“訂單培養(yǎng)”方向轉(zhuǎn)型，探索出“民營(yíng)職�！钡男侣窂�，開創(chuàng)了職業(yè)中介組織與職業(yè)技術(shù)教育聯(lián)合辦學(xué)的先河。形成了以勞動(dòng)力輸出為龍頭、以職業(yè)培訓(xùn)為紐帶的特色服務(wù)。
