人物簡(jiǎn)介
余育啟，一家三代以三七種植為業(yè)，其祖父余和謙于1963年開(kāi)始在文山縣喜古生產(chǎn)隊(duì)以技術(shù)員身份指導(dǎo)三七 種植；1992年其父親余子畏承接祖父的生產(chǎn)管理技術(shù)，開(kāi)始嘗試種植無(wú)公害三七，成為文山縣開(kāi)化鎮(zhèn)公認(rèn)的三七種植大戶，其優(yōu)良的種植技術(shù)為同行首推；2001年余育啟先生成立文山苗鄉(xiāng)三七種植場(chǎng)，深入研究三七的科學(xué)種植技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),2003年7月余育啟先生在云南文山苗鄉(xiāng)三七種植場(chǎng)的基礎(chǔ)上成立文山縣苗鄉(xiāng)三七實(shí)業(yè)有限公司，2004年9月文山縣苗鄉(xiāng)三七實(shí)業(yè)有限公司成立控股公司昆明苗鄉(xiāng)三七有限公司負(fù)責(zé)苗鄉(xiāng)三七健康食品的開(kāi)發(fā)。 余育啟從昆明理工大學(xué)肄業(yè)后，開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。從創(chuàng)立文山苗鄉(xiāng)三七種植場(chǎng)起，經(jīng)過(guò)數(shù)年的不懈奮斗，公司逐步發(fā)展壯大，已成為國(guó)內(nèi)有機(jī)三七出口龍頭企業(yè)。苗鄉(xiāng)三七
云南文山苗鄉(xiāng)三七實(shí)業(yè)有限公司，秉承了40多年的三七種植歷史，現(xiàn)今已發(fā)展成為集三七種植、科研、加 工、生產(chǎn)及銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)，在全國(guó)三七種植企業(yè)中手屈一指，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外。公司擁有2000多畝有機(jī)三七種植基地及11000平方米的三七加工廠等�！懊玎l(xiāng)三七”嚴(yán)格按照有機(jī)種植的規(guī)程種植生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)多年的苦心經(jīng)營(yíng)，碩果累累，企業(yè)產(chǎn)品分別通過(guò)了日本JAS有機(jī)認(rèn)證、德國(guó)BCS和美國(guó)的NOP有機(jī)認(rèn)證，并一次性通過(guò)了國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局三七GAP中藥材質(zhì)量規(guī)范認(rèn)證以及首家通過(guò)了中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證和中國(guó)AA級(jí)綠色食品認(rèn)證。苗鄉(xiāng)公司經(jīng)過(guò)多年的努力和醞釀,形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，公司員工本著“做一份健康的事業(yè)，做一個(gè)健康的企業(yè)”的信念，不斷努力成長(zhǎng)，不斷把三七推薦給需要的人，最終把苗鄉(xiāng)做成一項(xiàng)屬于全社會(huì)的事業(yè)。經(jīng)營(yíng)理念
人才文化 以德立身，以才建業(yè) 釋義：苗鄉(xiāng)倡導(dǎo)以人為本的人才文化，永遠(yuǎn)歡迎德才兼?zhèn)涞闹就篮险呷谌朊玎l(xiāng)，一起開(kāi)創(chuàng)苗鄉(xiāng)事業(yè)的未來(lái)。苗鄉(xiāng)的用人原則是“ 德才兼?zhèn)湔邽閹�，有德無(wú)才者為士，有才無(wú)德者為具，無(wú)德無(wú)才者不入”。一個(gè)品德和才能均優(yōu)秀的人，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和經(jīng)歷的沉淀后當(dāng)擔(dān)大任，成為企業(yè)的領(lǐng)跑者，帥才，優(yōu)者更優(yōu)；一個(gè)品德優(yōu)秀但是能力不強(qiáng)者，可作為企業(yè)的忠誠(chéng)員工跟隨企業(yè)持續(xù)發(fā)展；一個(gè)有才能，但是品德不佳的人只能成為企業(yè)工作的合作者或操作者。苗鄉(xiāng)在尊重人才、善任人才的同時(shí)，將通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制的建立，讓員工在體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想。 工作理念 團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，執(zhí)行 釋義：苗鄉(xiāng)的團(tuán)結(jié)，就是要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，完成共同任務(wù)和實(shí)現(xiàn)共同理想。團(tuán)隊(duì)價(jià)值勝于個(gè)人價(jià)值，企業(yè)價(jià)值映射出個(gè)人價(jià)值，學(xué)會(huì)寬容與交流，是每一個(gè)員工與風(fēng)格各異、能力不同的各種人員團(tuán)結(jié)在一起的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是員工不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的結(jié)果，是企業(yè)生命延續(xù)的源泉，也是提高個(gè)人能力和展示自我的主要方法。要保證企業(yè)永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)，唯一不變的就是永遠(yuǎn)在變。企業(yè)不能沒(méi)有創(chuàng)新，因?yàn)槿魏喂芾砗图夹g(shù)都有被時(shí)期淘汰或被別人效仿的可能。苗鄉(xiāng)鼓勵(lì)員工在完成自己職責(zé)范圍內(nèi)工作的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。在苗鄉(xiāng)，執(zhí)行就是立即行動(dòng)，按照已經(jīng)明確的思想和計(jì)劃方案去實(shí)施。強(qiáng)調(diào)的是明確了就做，而且嚴(yán)肅對(duì)待計(jì)劃，并把行動(dòng)堅(jiān)持到底，做到有始有終。一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有有效的執(zhí)行，那么，不管多么優(yōu)秀的思想和方案均有等于無(wú)。 目標(biāo)狀態(tài) 做一個(gè)健康的企業(yè)，做一項(xiàng)健康的事業(yè) 釋義：苗鄉(xiāng)不只要做企業(yè)，而且要做一個(gè)健康的企業(yè)、健康的產(chǎn)業(yè)，最終把苗鄉(xiāng)做成一項(xiàng)屬于全體成員和社 會(huì)的事業(yè)。企業(yè)和事業(yè)是苗鄉(xiāng)發(fā)展過(guò)程中不同時(shí)期的目標(biāo)狀態(tài)，要先把企業(yè)做強(qiáng)做大后才能形成事業(yè)。讓每一位員工清楚地認(rèn)識(shí)到苗鄉(xiāng)最終目標(biāo)和不同時(shí)期的目標(biāo)狀態(tài)，是員工把在苗鄉(xiāng)工作，當(dāng)作自己的事業(yè)而置身其中的基礎(chǔ)。健康是企業(yè)的要求，有了健康的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，企業(yè)才能規(guī)范地運(yùn)行，才能源源不斷地產(chǎn)生新的人才和事業(yè)目標(biāo)。有了健康的政企關(guān)系才能保證企業(yè)對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的有效運(yùn)用，并保證企業(yè)不因時(shí)事的變動(dòng)而破壞企業(yè)的正常運(yùn)行。苗鄉(xiāng)立志從事健康的產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)決不使用違背倫理道德的方式方法來(lái)為企業(yè)獲取利益，并尊重國(guó)家的法律法規(guī)。 企業(yè)信條 產(chǎn)品證明我們的能力，信譽(yù)說(shuō)明我們的人格 釋義：產(chǎn)品是苗鄉(xiāng)立足于社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的基礎(chǔ)，它的價(jià)值層次、質(zhì)量層次和市場(chǎng)層次代表了苗鄉(xiāng)的綜合能力。人格是產(chǎn)生信譽(yù)、維護(hù)信譽(yù)的基礎(chǔ)，而信譽(yù)是苗鄉(xiāng)擴(kuò)大良性影響范圍、產(chǎn)生信任和長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的前提。
